摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作智联好还是前程无忧好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍找工作智联好还是前程无忧好的解答，让我们一起看看吧。前程无忧和智联... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作智联好还是前程无忧好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍找工作智联好还是前程无忧好的解答，让我们一起看看吧。
前程无忧和智联哪个好？
各有各的优点，两者的定位不一样，智联是定位高端职位，前程是定位白领阶层，
两者的相同点都是传统的招聘网站。都是企业和个人常用的招聘网站。
找工作建议还是都用，因为这样企业覆盖的会更全面，本人曾经也一直在用，对比两个网站公司有相同，也有不同，想获得更多的招聘信息，那当然是多多益善；
操作体验，个人觉得智联招聘手机版，会比前程无忧好用，而网站上前程无忧操作体验好一些；对于建立模板觉得前程无忧界面更简洁；
boss直聘和智联招聘哪个靠谱点？
人们很难确定哪个平台适合自己。实际上不同的平台，有不同的特点，没有明确的好坏之分。要我来说的话，boss直聘、智联招聘、前程无忧都不靠谱，真正靠谱的还是自己的眼睛和判断。
1、平台的问题
这三个平台是常见的招聘平台，在国内都有一定的名气。其中boss直聘打的是boss招牌，明面上是老板直接招聘，看起来高大上；智联招聘打的是全面开花，没有特别强的地方，也没有特别弱的地方；前程无忧更偏向于IT行业，上面关于IT的工作比较多。可这仅仅是明面上的，实际上里面鱼龙混杂，有很多大品牌公司，也有很多没听过甚至搜不到的公司。只能说三个平台都不是很靠谱，只是看自己更偏向哪方面的工作。
2、地区、薪酬和行业
要是从这三个平台选择的话，我们要考虑三方面问题，分别是地区、薪酬和行业。相对来说boss直聘在大城市比较多，小城市的***很少。薪酬方面BOSS相对比较高，智联和前程比较低；行业划分的话，boss直聘和智联是全面性的，前程比较侧重IT行业。主要还是看自己的意向，在大城市可以选择boss直聘，小城市选择智联和前程。同时还要看工作方向和薪酬的问题，这些都是我们找工作看重的东西。
前程无忧，和智联招聘哪个好？
前程无忧比较好。前程无忧的的工作种类比智联招聘更加丰富，几乎涵盖了各种基础性的工种，像是工厂普工、餐饮服务员、甚至钟点工等等，门槛不高，特别适合学历较低、经验较少的职场新人。
智联与前程无忧两家公司的区别？
从业务范围来看：
前程无忧和智联招聘都很类似。都是国内知名且老牌的综合性人力***服务机构。前程无忧的总部在上海。智联招聘的总部在北京。
从营收情况来看：
前程无忧17年营收28.8亿。智联招聘17财年是19亿。前程无忧财年计算是从1月1号到12月31号。智联财年是从当年7月1日到次年的6月30日。整体来说前程无忧的营收情况占优。
从上市时间来看：
前程无忧04年在美国纳斯达克上市。是国内最早上市的人力***服务机构。而智联招聘是14年在美国上市。比前程无忧晚了十年。然后在17年貌似由于经营情况不佳。智联招聘选择进行了私有化。从美股退市。
两者最大的不同地域不同，智联招聘主要面向北京、天津、河北这一带。前程无忧的招聘群体主要面向上海江苏安徽一带的。当然他们之间是有区域上的重叠的。还有就是对企业的收费方式可能会有所不同。智联招聘比前程无忧多出一个搜索功能，那就是可以选择行业。
智联招聘和前程无忧都是中国最大的人才招聘网站之一，它们在企业招聘和求职者服务方面非常相似。但是，它们之间还是有一些区别的：
1. 公司背景：智联招聘是中国最早的人才招聘网站之一，成立于1994年，而前程无忧成立于19***年。智联招聘于2014年在美国纳斯达克上市，而前程无忧则于2004年在香港联交所上市。
2. 市场份额：在中国市场上，前程无忧的市场份额略高于智联招聘。根据2019年的数据，前程无忧的市场份额为28.2％，而智联招聘的市场份额为26.9％。
3. 服务内容：虽然两家公司都提供企业招聘和求职者服务，但是它们之间的服务内容略有不同。智联招聘主要关注高端人才和企业招聘解决方案，而前程无忧则更注重普通人才和中小企业招聘解决方案。
总的来说，智联招聘和前程无忧都是优秀的人才招聘网站，它们在市场份额、服务内容和公司背景等方面略有不同，但是它们的目标都是为企业和求职者提供更好的招聘和求职服务。
到此，以上就是小编对于找工作智联好还是前程无忧好的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作智联好还是前程无忧好的4点解答对大家有用。
