摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绍兴招聘残疾人联系方式的问题，于是小编就整理了3个相关介绍绍兴招聘残疾人联系方式的解答，让我们一起看看吧。绍兴那哪几家企业招残疾... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绍兴招聘残疾人联系方式的问题，于是小编就整理了3个相关介绍绍兴招聘残疾人联系方式的解答，让我们一起看看吧。
绍兴那哪几家企业招残疾人？
带上残疾证去绍兴市残疾人联合会登记自己目前的状况，可以从事的工作。工作人员会帮助你查询合适的岗位，并且推荐就业。
在残疾人网站上或者绍兴招聘网站搜索一下残疾人招聘信息，如果有合适的，自己能够胜任的工作，可以自己联系应聘。
绍兴绝大部分企业都有招聘残疾人的岗位，主要还是要自己能够力所能及，能够胜任，能够达到企业的工作要求，一般都会优先安排。
绍兴滨海工业区招聘残疾人的企业比较集中，如七色彩红，华坤纺织品公司等印染厂都需要大量的残疾人从事普通工作。
浙江招收外地残疾人的企业？
答：浙江各县均有***企业，建议去绍兴，绍兴有收外地残疾人的企业。
社会***企业是指依法在工商行政管理机关登记注册，安置残疾人职工占职工总人数25%，残疾人职工人数不少于10人的企业。
据统计，到2002年，全国共有***企业3.6万家，安置残疾职工达68.3万人，实现利润148.3亿元。但是，随着经济体制改革的不断深入，税收征管制度的不断完善和规范执法的力度不断加大，现行民政***企业税收优惠政策的缺陷也日渐显现。
2023年残疾人护理费标准？
一天100元左右。工伤护理费标准：
1、评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%，
2、大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%，
3、部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
工伤护理费分为两种情况：工伤治疗期间和工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。
任何职员在与单位建立了劳动关系之后，若是受了工伤，此时不仅可以得到一定数额的经济赔偿金，护理费、医疗费等也是单位需要支付的。对于在入职之后，单位替其缴纳了工伤保险的，首先需要由保险公司支付相应的费用，然后才是单位需要承担赔偿责任。
依据其所在地区上一年度的职工月平均工资以及生活自理障碍的等级来计算确定的,其中生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理的,生活护理费标准为职工月平均工资的50%、40%或者30%。
一级残疾人每人每月100元;二级残疾人每人每月70元(其中60周岁及以上的二级残疾人每人每月100元，60周岁以下经济困难的二级残疾人每人每月100元);***智力和精神残疾人每人每月60元;四级智力和精神残疾人每人每月50元。
从2024年起至2025年，一至四级残疾人护理补贴标准每年增加10元，到2025年一级残疾人每人每月达到120元，二级残疾人每人每月达到90元(其中60周岁及以上的二级残疾人每人每月100元、60周岁以下经济困难的二级残疾人每人每月100元)，***智力和精神残疾人每人每月达到80元，四级智力和精神残疾人每人每月达到70元;后续标准将按民政部、民政厅有关要求适时进行调整。
各区(市)县可根据当地经济社会发展水平和残疾人需求，适当提高补贴标准。
到此，以上就是小编对于绍兴招聘残疾人联系方式的问题就介绍到这了，希望介绍关于绍兴招聘残疾人联系方式的3点解答对大家有用。
