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本篇文章给大家谈谈绍兴人才集团公司有哪些岗位招聘信息，以及浙江省绍兴人才市场招工对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、2020浙江省绍兴干休所... 本篇文章给大家谈谈绍兴人才集团公司有哪些岗位招聘信息，以及浙江省绍兴人才市场招工对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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2020浙江省绍兴干休所编外人员招聘公告
【 #事业单位# 导语】2022年浙江省绍兴市新昌县机关事业单位招用编外人员公告【84人】已发布。报名时间：2022年10月18日（星期二）上午9：00至下午16：30。
招聘***与符合条件的报名人数比例不足1：3的，相应核减或取消招聘***。应聘人员须对本人提供的报名材料真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作***或与事实严重不符等情况，取消报名直至录用资格。
永康市常住户口的人员（以户口本和***为准，居住地为市区者优先）。要求具有大专以上文化程度，熟练掌握办公软件应用。男女不限，年龄要求45周岁以下。遵纪守法、品行端正、工作责任心强、身体健康。
绍兴一公司选妃式招聘惹争议,是否该严厉打击这低俗手段?
绍兴的一个公司选妃式的招聘引发了网友们的争议，应该严厉打击这样低俗的手段。再看到这一家公司招聘信息时，按照三六九等的方式去区分女性的地位，这当中可以应聘皇太后、丫鬟、才人和爱妃。
公司都需要建立自己独立的文化属性，不应该道德***。从绍兴涉事公司的回应可以看出，公司只是希望通过这样的另类招聘模式来吸引更多的人才，从招聘者的脑袋大开的局面出发，这家公司是用心了。
选妃式改为仕途制，结局可能大不一样当下企业招聘过程中，都会另辟蹊径，出一些怪招。
绍兴一公司进行了选妃式的招聘，这引起了网友的争议。网友认为公司的做法非常的封建，对于员工的等级划分是很不正确的。公司将员工分为丫鬟、才人和爱妃，这是对于员工的一种侮辱。
浙江一家公司选妃式招聘引争议,是公司创新还是玩噱头?
浙江绍兴一公司选妃式招聘引热议完全是大家太敏感。原因有以下几个方面：公司晋升制度本来就有级别。用员工级别比喻成妃子身份地位很贴切。招聘广告确实必须有新意。公司晋升制度与员工本来就有级别。
在事情发酵之后，公司的工作人员进行了回应称这只是一个噱头，并不是真正的选妃。
现在一些公司为了吸引到应聘者也是出了五花八门的招聘方式，在浙江绍兴有一家公司，居然选择了选妃式的招聘模式。
绍兴一家公司选妃式招聘信息，引发了网友热议。后来公司回应称，这样一个做法，都是为了吸引面试人员目光，希望能够有更多人，关注到公司招聘信息，除此之外再无其他目的和含义。
选妃式招聘，个人觉得不妥公司用人不能只有女性员工，对于众多男性职员来讲，将其比作女性角色，会让人觉得尴尬和不妥。
而我们如今的招聘工作，虽然有职位上的不同，但是在人格上都是平等的。绍兴一家公司选妃式招聘。绍兴一家公司为了招聘人才，***取了花式招聘法。
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