摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于智联招聘怎么找家附近的工作人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍智联招聘怎么找家附近的工作人的解答，让我们一起看看吧。招聘劳动力... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于智联招聘怎么找家附近的工作人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍智联招聘怎么找家附近的工作人的解答，让我们一起看看吧。
招聘劳动力怎么招聘方便？
招聘劳动力没有方便的，现在劳动力特别难招。如果是需要招聘的人数较多，你没得选只要是有的渠道你都得做，就这样都还是费劲。
难招的原因是：1.求大于供？70后做壮劳动力有些勉强了，80、90后又不愿意做，希望自己能做更能实现自我价值的工作，青黄不接。用工价值观念还未转变？用工行业劳动力需求大的行业多处于低端，工资待遇较低、工作环境较差、工作强度还大，所以对求职者吸引力也较小。要改善这些问题，企业的成本增高，更加剧了招聘劳动力的难度。
下面列举一些招聘劳动力的渠道：
1.劳动力市场；2.人力***市场（有小部分）；3.社区街道办；4.民工聚集地；5.周边农村；6.各小区发招聘单（小心电话被封号）；7.中介公司；8.熟人内部介绍等。
最后还需这些渠道，如58同城、招聘报（在人力***市场免费发放的）、街道宣传栏等做相应配合，才能招聘到一部分人员。
首先招劳动力在互联网的招聘网站上是行不通的，因为大多数工人朋友对这些一无所知，所以要想更好更快的方式招到劳动力我知道的有以下三种渠道。
二、当地有特色民工聚集地，一般情况下都是在立交桥下或者比较阴凉的地方，具***置要结合当地情况，有时接触到这个圈子的一个民工朋友就会掌握整个城市的民工待工聚集地。
以上两种渠道都需要自备面包车即招即上工。
三、民工朋友圈子里互相推荐，但是效率较低。
首先要看什么行业的？针对白领还是蓝领，人群不一样方式也不一样的，一般白领的话需要去专业网站招聘，智联招聘boss直聘这些，白领更喜欢线上找工作，蓝领的话更多依托中介公司的线下模式。
本地招工怎么找呢？
你好，以下是一些方法：
1. 在当地招聘网站上发布招工信息，例如智联招聘、前程无忧、拉钩等。
2. 在社交媒体上发布招工信息，例如微信群、QQ群、微博、朋友圈等。
4. 在当地报纸或刊物上发布招工信息。
5. 直接到当地企业或商店门口发布招工信息。
6. 通过人脉关系或口碑传播，让更多人知道你的招工信息。
7. 在当地的求职中介或人力***公司寻求帮助。
8. 利用手机app，例如猎聘、BOSS直聘、58同城等寻找招工信息。
可以通过以下方式找到本地招工信息。
首先，可以在网络上检索公开的招工信息，例如在各大招聘网站、社交网络等平台上搜索相关关键字。
其次，可以在招聘会上亲自到场参加，直接与招聘单位面谈，了解招工情况。
此外，还可以通过人脉关系、社区通知等方式获取信息。
总之，多方面渠道结合使用可以更快、更准确地找到本地招工信息。
大龄保安怎么找？
大龄保安可以通过以下途径寻找工作机会： 线上求职平台：可以在招聘网站如智联招聘、58同城等发布简历，投递保安相关岗位； 线下招聘会：参加当地的人才招聘会，寻找保安岗位的机会； 朋友推荐：向亲戚朋友打听保安岗位的信息，看看是否有合适的机会； 社区物业：可以到附近社区或物业公司询问是否有保安岗位招聘需求； 保安公司：可以联系当地的保安公司，询问是否有保安岗位招聘需求。
到此，以上就是小编对于智联招聘怎么找家附近的工作人的问题就介绍到这了，希望介绍关于智联招聘怎么找家附近的工作人的3点解答对大家有用。
