摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于好工作上智联招聘怎么样的问题，于是小编就整理了3个相关介绍好工作上智联招聘怎么样的解答，让我们一起看看吧。boss直聘和智联哪个... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于好工作上智联招聘怎么样的问题，于是小编就整理了3个相关介绍好工作上智联招聘怎么样的解答，让我们一起看看吧。
boss直聘和智联哪个比较好？
Boos好！1、boss直聘很多职位是可以进行招聘的，智联招聘没有免费的项目；
3、操作的时候boss直聘主打文字聊天，智联招聘更偏向于电话约聊；
我个人觉得boss！因为两个我都用过不短的时间，boss有人回复这是主要的，能约上面试，智联发的简历根本没人理，我都无语了，根本找不下工作，boss真真******好歹有人回复你你还能了解一下工作大概的性质，能加上微信，打个电话，然后去面试，总体来说，boss好！！！
智联招聘销售工作靠谱吗？
智联招聘这个平台不错的，如果之前销售阅历不足的情况下，可以去锻炼锻炼，里面培训比较不错，毕竟正规公司，具体工作内容基本是和企业HR打交道的多，让他们了解智联的平台，智联的招聘优势，你从中选择最适合的服务来提供给他们，智联的薪资是有等级的，hunter famer 以及大客户经理
在智联招聘找工作到底靠不靠谱？
智联招聘相对来说，毕竟是大品牌，最少不会被骗。
但是在找工作的过程中，也不能完全相信上面的所有信息，毕竟不能保证所有信息都是靠谱的，因为他们毕竟也是靠收取企业费用盈利的。
另外，智联招聘上面的招聘信息，回复率相对会比较慢，但是相对来说，信息几乎真实性还是比较高的。
如果想找到更加靠谱的招聘信息，建议不仅仅通过一个平台来看，最好是多个平台一起看，如果企业在很多平台都有发布，那么该企业可信度会更高。
还可以通过其他的维度来判断：
1、企业地址是否真实存在。
3、是否有乱收费的现象，或者变相收费的现象。比如：体检费、服装费、培训费等等。
4、电话或者在线沟通的薪资***和面试以后承诺的薪资***是否一致。
5、通过其他方面的了解，（例如：在职或离职员工的了解）是否有克扣工资、延迟发放工资等现象的出现。
到此，以上就是小编对于好工作上智联招聘怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于好工作上智联招聘怎么样的3点解答对大家有用。
