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太原人才补贴离职要退吗
1、法律主观：人才补贴中途离职的话，属于中途解除劳动合同的情形，如果用人单位没有过错，且劳动合同约定人才补贴是针对劳动合同存续期间的话，人才补贴离职一般是需要退的，具体需要根据劳动合同的内容来确定。
2、如果劳动合同中有约定的，则人才补贴在离职时要退。
3、需要退还。根据律临网查询得知，人才补贴的服务期限为五年。人才在服务期限内提前离开该城市，那么人才补贴需相应的返还。不同城市的政策会有所不同，未满五年的人才补贴需要返还。
4、辞职后人才补贴需要退还，需要根据劳动合同内容来确定。并且其他的补贴再不会发放。新引进人才申请租房补贴须符合以下条件：学历条件：本科以上学历，以引进时的学历为准；年龄条件：应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。
5、只要是人才离职了，一般来说都人社及***相关部门都不会发放了哦，因为这些政策一般都是用于激励和保留人才的，都离职了，就肯定不会再发了哦。法律分析：人才补贴辞职后会有影响的。
人才引进辞职怎么办理
首先需要向单位提交书面的辞职申请，明确表达辞职的意愿和原因。其次待辞职申请得到批准后，需要办理相关的离职手续。最后需要将人事关系从原单位转移到新单位或者人才交流中心。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。
要按具体的劳动合同内容确定。如果劳动合同中有约定的，则人才补贴在离职时要退。
人才引进落户辞职了，按照正常离职手续办理。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。
得知，事业单位在岗职工辞职，必须在有档案的情况下由人事主管部门审批，并不一定是由单位审批。辞职的程序，先由个人向单位提出辞职，说明辞职原因，填写相关表格，由单位同意后交业务主管部门审核，再由人事主管部门审批同意。
广西中医药大学第一附属医院博士引进如果中途辞职会怎样?
1、不高。根据搜狐网查询显示： 广西中医药大学第一附属医院本科生就业率为90.98%。医药行业的离职率仅有190%，且呈现逐年下降的的趋势。
2、学校对2017年引进的博士给予安家费30～100万元。既有博士研究生毕业证又有博士学位证的博士研究生，签订工作协议后，给予50万元安家费（税前）；只有博士学位证的，签订工作协议后，给予30万元安家费（税前）。
3、专技岗工资标准参照国家及广西事业单位现行标准，奖励性绩效按医院绩效方案执行。医院职工依政策规定可享受带薪年休***、社会保险、公积金、工会***等***。
4、引进的博士在入职报到后，需签订《广西中医药大学2020年引进博士合同书》，约定的服务期限为5年，按合同书约定享受相应的权力，履行相应的义务，承担违约所造成的后果。
5、深圳社保支持异地住院就医报销，如果在住院前到深圳社保局备案，可以直接用社保卡报销费用；如果在治疗前没有进行备案，则携带住院证明资料、费用清单、社保卡、***等资料到深圳社保局窗口手动报销即可。
6、广西中医药大学是公办还是民办 广西中医药大学 是一所公办高校，该校是我国5个少数民族自治区中唯一独立建制的高等中医药院校，也是国家中西部基础能力建设高校及国家中医药管理局与广西壮族自治区共建高校。
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