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2023年山西太原人才引进政策
1、法律主观：太原人才引进政策是以全日制应届博士研究生、全日制应届硕士研究生为对象；引进人才原则上在引才单位最低服务期为2年，在太原市最低服务期为5年。
2、法律分析：太原市人才引进补贴政策如下：（一）人才补贴。
3、凡第一学历为全日制普通高校本科及以上的人员和具有中级及以上专业技术职务任职资格的人员，落户本市手续只需10天即可办结。5月27日，市人社局面向社会发布这一优惠政策。
4、录用到省直机关的选调生，入职后在太原市购买首套住房的，博士研究生、硕士研究生、本科生分别给予20万、10万、5万元的购房补贴。
博士毕业走太原人才引进好就业吗
住房待遇，科研启动经费。住房待遇：对于引进的高层次人才，学校为其提供住房或者租房补贴。科研启动经费：对于引进的高层次人才，学校提供一定的科研启动经费。
根据查询太原师范学院***显示，有薪资待遇：太原师范学院博士引进人才享受到较高的薪资待遇，包括基本工资、津贴、奖金。科研支持：太原师范学院为博士引进人才提供科研启动经费、实验室设备、材料支持，以促进科研工作。
工资高。博士毕业入职太原科技大学高校，五险一金，并且可以拿到二十万元的安家费，副教授待遇可以享受两年，年收入可达到十万元。***待遇好。
因此，博士毕业后找工作更加容易，基本上是一毕业就会被求贤若渴的企业引进。这也是为什么现在很多硕士毕业生都争相报考博士的主要原因，通过考取博士研究生，可以找到更好的工作，辛苦几年也值得。
因为选调的岗位基本上算是比较饱和了。所以对18年毕业的博士来说是好事，但是18年上的博士来说并不是好事。目前，读博士的主流是做科研。除了少数通过人才引进，进入公务员队伍的人，其他博士就业方向大多是做科研。
法律主观：太原人才引进政策是以全日制应届博士研究生、全日制应届硕士研究生为对象；引进人才原则上需要在引才单位最低服务期为2年，在太原市最低服务期为5年。
山西省博士引进政策
万。根据查询山西省人民******可知，山西省博士第一年工资标准为10万。
山西***治市人民***网站截图。其中提出，探索拓展人才住房渠道。加强人才住房保障工作，对在长治市创新创业的各类人才，通过实物配置、货币补贴方式给予住房支持。
三） 学费补贴申请对象为： 全日制博士研究生，教育部公布的“双一流”建设高校及建设学科的全日制硕士研究生、本科生。
法律主观：太原人才引进政策是以全日制应届博士研究生、全日制应届硕士研究生为对象；引进人才原则上需要在引才单位最低服务期为2年，在太原市最低服务期为5年。
引进博士研究生（含在职）、博士后人员70名。 引进岗位 引进岗位为专业技术岗位。 报名时间与方式 （一）报名时间：2023年4月21日—5月20日。
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