摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于发布 招聘信息的问题，于是小编就整理了3个相关介绍发布 招聘信息的解答，让我们一起看看吧。职面未来怎么免费发布招聘信息？发招聘信... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于发布 招聘信息的问题，于是小编就整理了3个相关介绍发布 招聘信息的解答，让我们一起看看吧。
职面未来怎么免费发布招聘信息？
企业在职面未来上面发布招聘信息有两种方法。
首先，可以通过线上平台去职面未来官方账号留下岗位信息以及薪资待遇和岗位缺口数，经审核通过即可上传招聘信息。
第二，可以通过前去棠下职面未来门店进行咨询，提交岗位要求以及薪资待遇即可。
发招聘信息去哪个平台？
我推荐用BOSS直聘，理由如下：
1、更注重保护求职者的隐私，在BOSS直聘上企业在未经过求职者的同意下即便花钱也无法获取到求职者的电话号码，而在其他网站，一份简历只需几块钱就可以获取你的全部信息。
2、更便捷更直接，作为求职方，你不仅可以随时随地找心仪的企业招聘者聊天，有时还可以直接联系上这家企业用人部门的主管甚至是老板，在这里，你跟企业是平等的关系，而在其他网站，你只能投一份简历被动等回复。
3、更高效，你在BOSS直聘上每天应对几十家企业的邀约沟通轻轻松松，而在其他招聘网站一天接几十个邀约电话你会怀疑人生（不过一般少见）
4、BC两端关联紧密持续，在BOSS直聘上有什么问题你可以随时提出来，在面试之前通过聊天你对这家公司会有充分的了解，而在其他网站，HR一个邀约电话打过来，你接电话的当时肯定是懵逼的，等挂了电话你想再了解什么好像又没那么方便了
如果是寻找社交媒体人才，可以在领英、拉钩等专业招聘平台发招聘信息；如果是招聘普通职位可以使用人才市场、58同城、猎聘等招聘平台。
1.因为领英、拉钩等专业平台聚集着大量的具有专业技能的人才，针对性更强，增加招聘准确率；2.而人才市场、58同城、猎聘等平台则更适合招募普通职位，这些平台的覆盖面广、宣传力度强，有助于招聘信息的传播和扩散。
3.除此之外，还有其他一些招聘平台，比如智联招聘、BOSS直聘等，可根据具体岗位需求选择发放招聘信息的平台。
去哪些网站发布招聘信息比较容易招到普工？
首先我们需要分析下普工的定位。
如果普工人群接触网络少或是没有这方便的动作，你发布那个网站平台都是不行的，建议找劳务公司来协作。
如果普工人群年轻化居多，需要人数比较少。可以产品招聘平台，选择广告打的比较多的平台，广告多知名度高，也吸引人气：如果需要人数多，且长期需要建议合作学校或是劳务派遣公司。
希望对您有帮助，如果觉得不错给个赞👍鼓励下！
到此，以上就是小编对于发布 招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于发布 招聘信息的3点解答对大家有用。
