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招聘启事范文格式模版
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4、问题一：怎么写招聘启事 招工启事 本厂现因生产经营需要，招聘以下人员：1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
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绍兴一公司选妃式招聘,称是为了吸引应聘者,你对这样的招聘信息有何见解...
1、选妃式改为仕途制，结局可能大不一样当下招聘过程中，都会另辟蹊径，出一些怪招。
2、如果公司真的想吸引更多的招聘者，或者想吸引眼球，也可以写出一些比较吸金的招聘点，比如公司一周会休息三天，或者会给员工进行很好的***待遇。这样才能让更多的人愿意来这家公司工作，而不是让公司遭受网友的辱骂。
3、现在一些公司为了吸引到应聘者也是出了五花八门的招聘方式，在浙江绍兴有一家公司，居然选择了选妃式的招聘模式。
4、绍兴一公司选妃式招聘信息引发网友热议，这件事情暴露出了这些职场问题：招聘者不尊重求职者。这样的招聘方式散发出一股庸俗的气息。招聘者必然不会选择这样的企业。
绍兴一公司选妃式招聘引热议,如何有效的甄选应聘者?
1、浙江绍兴一公司选妃式招聘引热议完全是大家太敏感。原因有以下几个方面：公司晋升制度本来就有级别。用员工级别比喻成妃子身份地位很贴切。招聘广告确实必须有新意。公司晋升制度与员工本来就有级别。
2、看应聘者具备的能力和公司的职位要求是否配对 公司招骋员工，为的是可以让员工在他工作中工作，为公司制造出一定的经济收益。
3、二，这个招聘方式散发出庸俗的气息。招聘方式可以新奇，但是不能太哗众取宠，不能运用这么低俗的表达方式来吸引招聘者，这种方式散发的是一种庸俗的气息，也难怪会引起不小的争议。三，招聘者不会选择这样的企业。
4、绍兴的一个公司选妃式的招聘引发了网友们的争议，应该严厉打击这样低俗的手段。再看到这一家公司招聘信息时，按照三六九等的方式去区分女性的地位，这当中可以应聘皇太后、丫鬟、才人和爱妃。
5、浙江有一家公司惹眼的选妃式招聘，引发了很多热议。他们是这样写的，丫鬟人才宠妃，爱妃，皇后，皇太后等。
6、体检，剔除身体状态不符合岗位要求者； 决策和录用，决策时根据招聘职位的高低而在不同层次的决策层中进行，决策之后就交给相关部门作录用处理。
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