大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于博士求职简历怎么写好的问题,于是小编就整理了2个相关介绍博士求职简历怎么写好的解答,让我们一起看看吧。
博士申请资料?
1.学术简历(Curriculum Vitae)
主要包括个人信息、教育背景、学术论文或出版刊物、学术会议、研究经历、获奖经历 专业技能等,展现个人的教育和个人亮点。
2.个人陈述(Personal Statement)
同硕士申请中的ps类似,一言以蔽之就是你的背景、研究方向、申请理由、研究***等,需要大家在有限篇幅内说清楚自己要表达的意思。
3.推荐信(Reference Letter )
2-3封推荐信,站在推荐人的角度评价学习能力,内容要包括对你的学习成绩、科研能力、 合作精神和学术成就等方面的介绍,并且要求有盖章和专用信签纸等。
4.研究***(Research Proposal )
包含研究问题、与研究问题相关的方***、最新的参考文献等,字数由学校自行规定。成功的proposal衡量标准是要说明研究内容、目标、现状、研究方法和研究价值,创新性非常重要。
5.套磁信(Cover Letter)
和国外教授主动通过书信往来建立联系和提升彼此友好印象,进行学术探讨。
博士入职需要哪些资料?
1.个人简历。
2.15分钟介绍PPT。(①个人简介 ②工作背景 ③科研成果 ④结合材料学院主流研究方向和平台未来工作*** ⑤体育特长 )。
二.学院面试通过后,请认真阅读人事处下发的“单位报送拟接收博士毕业生纸质材料注意事项”,按要求准备入职所需材料。(在面试后一周内准备齐)
1.填写河南大学拟接收毕业生考察表。注:考察表中的“业务能力一栏”,只写入第一作者(含共同一作),且必须要有期刊名和年卷。专利也只写入一作。标出影响因子和JCR分区。
2.个人简历。文章需标出影响因子和JCR分区,只写入第一作者(含共同一作),专利只写入一作。(PDF格式)
4.硕士毕业证书,硕士学位证书。(硕博连读的老师,可提供硕博连读研究生成绩单或者硕博连读转博证明,需加盖公章。)
5.博士毕业证书,博士学位证书。(尚未取得博士毕业证的老师,可提供“博士成绩单,博士在读证明,就业推荐表”其中任意一个即可)。
1.应届博士毕业生:公示期过后入职体检、签订三方就业协议书、开具调档函→办理报到证、调档手续→持报到证、博士毕业证、博士学位证三证及***原件到人事处开具心理测试介绍信→心理测试→持体检回执办理正式入职手续。
2.非应届毕业博士毕业生:公示期过后入职体检、持原单位离职证明、博士毕业证、学位证及***原件到人事处开具心理测试介绍信、调档函→心理测试、调档→档案审查→持体检回执办理正式入职手续。
3.外单位博士后出站人员:公示期过后入职体检、持博士后出站证书、博士学历证、博士学位证及***原件到人事处开具心理测试介绍信、调档函→心理测试、调档→档案审查→持体检回执办理正式入职手续。
1.入职报到要求:已博士毕业并取得博士双证(注:博士学位证在公示期内的,请出具学校相关部门授予学位的证明材料原 件);原有工作单位的须已与原单位解除劳动关系,并在报到时提供解除劳动合同证明。
2.为了入职后尽快签订劳动合同,请参考附件流程提前准备入职材料。
3.为了更好的为您办理报到手续,请报到前提前与聘用部门约定好报到时间,并由聘用部门通知人事处。
到此,以上就是小编对于博士求职简历怎么写好的问题就介绍到这了,希望介绍关于博士求职简历怎么写好的2点解答对大家有用。