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人才补贴如果呆不到时间走了要赔偿吗
1、法律主观:人才补贴中途离职的话,属于中途解除劳动合同的情形,如果用人单位没有过错,且劳动合同约定人才补贴是针对劳动合同存续期间的话,人才补贴离职一般是需要退的,具体需要根据劳动合同的内容来确定。
2、法律分析:如果是辞职,不论你工作多少年,按照劳动合同法的规定是没有任何补偿的。另外,也不能到社保部门领取失业金。
3、太原人才补贴离职要退。根据查询相关***息显示,根据太原市人才新政中关于人才引进补贴的规定,在规定的服务期内离职,需要按照规定的比例和时间退回部分或全部补贴。
4、不需要。你如果是享受补贴后才一年,未有正当理由,未经组织批准,自己自行离职,享受的政策补贴要退还的。
***人才补贴离职要退还给***嘛
如果劳动合同中有约定的,则人才补贴在离职时要退。
辞职后人才补贴需要退还,需要根据劳动合同内容来确定。并且其他的补贴再不会发放。新引进人才申请租房补贴须符合以下条件:学历条件:本科以上学历,以引进时的学历为准;条件:应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。
只要是人才离职了,一般来说都人社及***相关部门都不会发放了哦,因为这些政策一般都是用于激励和保留人才的,都离职了,就肯定不会再发了哦。法律分析:人才补贴辞职后会有影响的。
法律分析:人才补贴是***制定的吸引优秀人才落户当地的一项政策,在当地落户工作后,可根据当地***的人才补贴政策领取补贴, 一般来说,人才补贴领取之后是不需要退换的。
杭州人才补贴离职要退吗
1、辞职后人才补贴需要退还,需要根据劳动合同内容来确定。并且其他的补贴再不会发放。新引进人才申请租房补贴须符合以下条件:学历条件:本科以上学历,以引进时的学历为准;年龄条件:应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。
2、如果劳动合同中有约定的,则人才补贴在离职时要退。
3、只要是人才离职了,一般来说都人社及***相关部门都不会发放了哦,因为这些政策一般都是用于激励和保留人才的,都离职了,就肯定不会再发了哦。法律分析:人才补贴辞职后会有影响的。
江北新区名校优生补贴离职会追回吗
1、要。淮安市名校优生如果劳动合同中有约定的,则离职需要退人才补贴。人才补贴是当地***为了引进人才,给予的补帖,高级专业技术任职资格人员申报人才补贴的,企事业单位人员以用人单位聘任同层次职务当月起享受人才补贴。
2、在本区工作不满3年的,追缴全部资助金。本区工作满3年以上不满5年,追缴资助金的50%。
3、离职后社保没有被停缴,公司还给你缴纳着。公司知道后肯定不会追回来,因为他知道这样追也追不回来了。
4、其他应停止发放补贴的情形。属上述第1种情形的,用人单位负责向人才追回已发放的补贴,如在规定时间无法追回的,用人单位先行垫支,由其向人才追回。
人才补贴离职要退还给***嘛
1、如果劳动合同中有约定的,则人才补贴在离职时要退。
2、辞职后人才补贴需要退还,需要根据劳动合同内容来确定。并且其他的补贴再不会发放。新引进人才申请租房补贴须符合以下条件:学历条件:本科以上学历,以引进时的学历为准;年龄条件:应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。
3、不需要。人才补贴是***制定的吸引优秀人才落户当地的一项政策,在当地落户工作后,可根据当地***的人才补贴政策领取补贴。 一般来说,人才补贴领取之后是不需要退换的。
4、不要。根据人才补贴的政策看,人才引进补贴中途辞职了就要按照约定退还人才引进的补贴费用,不需要赔偿费用。人才补贴是当地***为了引进人才,给予的补帖。
5、太原人才补贴离职要退。根据查询相关***息显示,根据太原市人才新政中关于人才引进补贴的规定,在规定的服务期内离职,需要按照规定的比例和时间退回部分或全部补贴。
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