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找工作中,看了你讲的船务招聘***,心里没底,现在有一个上海燕州贸易有限...
1、从招聘信息可以看到,上海的工作机会很多,应聘者容易相信。这种信息不招本地人,上海本地人一般不会做这种工作,就算有上海人打电话来咨询,他们知道是上海本地人就会找理由告诉你,暂时招满了不招人了。
2、第一种,有的职位,对方说录取你了,但是要先交钱。也就是说,求职的整个过程,比如说面试、一步一步的筛选,都是非常正规的。但到了最后一步,对方觉得你合适,不过要先交钱。但他也不是直接跟你要钱,他是有理由的。
3、第二,我比较看重工作的性价比。性价比主要是指工资/工作时间,也就是时薪。一般而言,工资和工作时间基本是成正比的,工资越高对应的工作时间越长。所以我们在计算性价比时应该用时薪来计算,这也是我比较看重的一个点。
4、招聘***当记者***访驾校的相关人员时,对方的回应也很有底气。声称是教练没有完成招生的指标,不可能给他们底薪。至于劳动合同的问题,招聘的人目前都是实习阶段,不会给他们合同。
5、毕业生在择业过程中产生的心理误区和心理障碍,与毕业生的社会阅历、知识结构、认识水平、心理承受能力有很大关系,这就要求学校有关部门、系部要加强就业指导工作。
招聘海报需要包括哪些内容?hr需要做海报吗
需要,为了配合招聘宣传,hr需要宣传海报来进行线上线下推广。 HR经常会做一些海报或者宣***之类的,要有一定的审美和设计能力。一些普通的公司内部的宣***或是海报有时候就需要HR去把它完成。
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海报的格式,通常有三部分组成,即标题、正文与落款。海报的标题对于海报的宣传极为重要。
一份完整的简历包括什么?
1、工作经历是简历中最核心和最重要的部分,它应该包括工作单位、岗位名称、任职时间、工作内容、取得成就、离职原因等方面的信息。在描述工作内容时,应该注意突出与招聘职位相关的工作内容,以及自己在工作中所取得的成绩。
2、工作经历:按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录,包括公司(单位)名称、职务、就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责、工作性质等,此为求职简历的精髓部分。
3、一般而言,一份经过精心设计的简历应该包括以下内容: 个人信息:包括姓名、联系方式、常住地址等。 简介:简单介绍自己的个人背景、职业意向和目标,突出自己的独特性格和优势。
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