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为什么许多公司都在招聘大龄员工?
老龄化社会：在某些国家，老龄化问题日益突出，年龄大的人可能会在社会和政治上更有影响力。这使得企业在招聘时更倾向于考虑年龄较大的人，以符合社会和政治环境的需求。
长期留用：企业更倾向于招聘那些具有潜在长期留用价值的求职者。年龄合适的求职者通常意味着他们更有可能在公司内部长期留用。 拓展人脉：在职场上，人脉在一定程度上能带来更多的机会。
首先，她发现许多招聘启事对年龄和经验的要求非常苛刻，很多职位要求申请者年龄在35岁以下，并且拥有10年以下的经验。这使得她很难有机会参加面试，因为她已经超过了招聘启事的要求。
在实际的招聘和求职过程中，许多雇主可能会将年龄作为评估候选人的标准之一。这可能是因为他们认为年轻的员工更具有灵活性，更容易适应变化，而年长的员工可能更难以适应新环境和新技术。
上海有招大龄残疾人的工作吗?
1、因为上海市***对公司聘用残疾人，公司会领到国家补贴，***补贴，而且很多企业都会拿出一些残疾人力所能及的岗位，供残疾人就业，所以上海评残疾人是好找工作的。
2、寻找你所在地区的残疾人协会或组织。他们通常会提供挂靠服务，并可能与你所在地区的公司有联系。 咨询专业中介机构，他们可能会提供残疾证挂靠的服务。
3、只需一部电话、一根网线，残疾人就可以在家里“上班”，很多企业会招聘残疾人作为电话咨询、电话回访、网站客服等工作。
4、有。上海市嘉定区江桥镇成立了残疾人服务社，为残疾人找到合适的工作，该服务社成立于2002年09月04日，注册地位于上海市嘉定区江桥镇金园一路。
5、国家法律规定，残疾人有权利从事合法的职业，依法享受劳动权利和保护。实施协议管理和引导就业，鼓励和支持残疾人就业，保护他们的合法权益。
2022年浙江省绍兴市哪间工厂招大龄工
绍兴津凯暖通工程有限公司。2022年浙江省绍兴市的绍兴津凯暖通工程有限公司，在人才招聘网招聘员工介绍：可招大龄工，工作期间包吃包住，薪资待遇6500到7200元不等，年底双薪。
有。根据查询Boss直聘***显示。截止2023年8月10日，绍兴利泽纺织品有限公司有对外招加工户招聘需要。
浙江毛织厂睇机员年龄最大招到55岁。根据浙江毛织厂***查询，浙江中纺控股招聘（大龄工，大龄工55周岁都可以安排）提供免费集体住宿，无妻房，夫妻有住房补贴1200/月。
北仑君晟电子有限公司。北仑君晟电子有限公司位于浙江宁波，该公司于2022年7月1日发布招聘公告，招聘31-40岁的大龄普工，男女不限。
眼镜厂招收的工人一般在18到45岁之间，性别不限，大龄没有明显的界定，30岁也算大龄，所以只要在45岁左右的大龄员工都是可以的。
HR怎样面试大龄员工
1、求职者的基本情况：姓名、工作经历、技能培训等。提问的方式有：请你用1分钟时间简单介绍你自己；或者请你用2-3分钟时间介绍你的工作经验等。
2、对于参加工作1-3年的应聘者，企业更多的是看重他们的聪明程度与悟性，学习能力，这方面面试时候需要重点关注。对于有3年以上工作经验的应聘者，更应该看重的是经验情况和学习领悟能力，对于聪明程度上则看中度不高。
3、HR面试提问技巧全攻略 提问的技巧 自然、亲切、渐进、聊天式地导入正题；使用统一的指导语很关键。好的开头是成功的一半，目的在于缓解应试者的.心理紧张。 通俗、简明、有节奏感。
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