摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于boss直聘写着偶尔加班的问题，于是小编就整理了5个相关介绍boss直聘写着偶尔加班的解答，让我们一起看看吧。boss直聘里可以... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于boss直聘写着偶尔加班的问题，于是小编就整理了5个相关介绍boss直聘写着偶尔加班的解答，让我们一起看看吧。
boss直聘里可以问底薪吗？
boss直聘里可以问底薪的。一般是和人事或者部门主管在线交流沟通的，如果你比较在意薪资这块，可以直接问的，大部分招聘者会给出薪资范围的，当然也有需要面试才能告诉你薪资的。
当然，最终薪资还是要在面试里谈，一般招聘者都不会在boss直聘里详谈的。
boss直聘适合问boss哪些问题？
boss直聘上只要是你想要了解的问题都可以向boss询问。因为你要明白，工作需要你自己亲自去做，所以提前了解好自己要从事的工作是非常有必要的。比如像薪资待遇怎样，工作时间是什么样的，有没有带薪***期，有没有定期团建，加班频繁与否等等都可以问。
boss直聘怎么避开火爆职位？
要避开boss直聘上的火爆职位，可以考虑以下方法：
1. 筛选关键词：在搜索职位时，通过筛选关键词的方式避免火爆职位，如在搜索“销售”职位时，可以加上“不加班”、“普通话好”等关键词，从而筛选出较为冷门但适合自己的职位。
2. 定制职位推荐：在求职者设置职位推荐标签时，选择较为具体的职位类型和职能标签，而非广泛的热门标签，可以避免收到过多的热门职位。
3. 使用高级搜索：在高级搜索中，可以设定相关的搜索条件，如地点、工作经验等，缩小搜索范围，并避开一些火爆职位。
4. 尝试非热门职位：尝试一些较为冷门的职位可以避免与其他求职者竞争，而且这些职位往往具有较高的薪酬和晋升空间。
5. 主动投递简历：通过主动投递简历的方式，可以比较容易地获得一些较为冷门的职位机会，而不需要与其他求职者竞争。
boss直聘招人技巧？
1、和周末是使用boss获取简历的好时间，工作日的话8:30-10:30，下午5:00-7:00，晚上整晚，都是回复率比较高的时间段；
2、打招呼不要让候选人觉得是***，不然几乎都是“已读”不回复的状态，打完招呼可以再加一句“你好，还在找工作吗？”或者其他闲聊问题；
3、早上新牛人比较多，而且还没被太多HR打招呼，如果公司多名HR同时招聘同一个岗位，谁先联系谁占先机；
4、候选人每天收到很多HR的信息，候选人沟通有意向后，立即加微信，方便后续及时联系；
5、删除已关闭的岗位信息，否则会影响正在招聘岗位的简历推荐匹配度；
6、招聘信息发布地点，尽量选择同一地区，减少代招风险；
7、同一个职位继续招聘的，2-5天重新发布一次，会增加职位的浏览量；
8、当发出三次及以上信息，候选人都“已读”不回复的时候，可以发大概意思是:“你好，还在找工作吗？已读不回是有什么顾虑呢？”
boss直聘汽修职位描述怎么写？
如果您想在 Boss 直聘上发布汽修职位，以下是一些职位描述的建议：
1. 职位名称：清晰明确的职位名称可以帮助求职者更好地了解该职位的职责和要求。例如："汽车维修技师"、"汽车维修工程师"等。
2. 职位概述：简要介绍该职位的主要职责和工作内容。例如："负责汽车维修和保养工作，确保车辆的正常运行。"
3. 职位要求：列出该职位所需的技能、经验和教育背景。例如："具有汽车维修相关专业知识和技能，熟悉各种汽车品牌和型号。"
4. 工作职责：详细描述该职位的具体工作职责和任务。例如："负责车辆的检查、诊断和维修工作，保证维修质量和效率。"
到此，以上就是小编对于boss直聘写着偶尔加班的问题就介绍到这了，希望介绍关于boss直聘写着偶尔加班的5点解答对大家有用。
