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boss直聘消息特别多真实可靠吗?
一.Boss直聘最大的贡献可能是传统在线网站的模式变得更加移动互联网化,IM功能被更好地植入到招聘功能中,可以实现手机端的即时沟通,提供更多的招聘选择。职位本身的真实性和准确性也是可以接受的。
二.但也有弊端,因为早期很多职位都是免费的,甚至有些职位价格并不高,导致大量小企业涌入,造成很多沟通对接的人,无论是HR还是所谓的高管,专业水平参差不齐,甚至出现一些不友好的沟通情况。但为了生存,产品不敢对企业提出严格的规范要求,有时导致使用体验不佳。
三.此外,判断企业是否靠谱,不能只靠平台上传达的内容来评价。你还需要要求企业把公司介绍信息发给你,然后在网上搜索这家公司的业务,评估公司的业务情况。当然,最重要的是,你需要去公司进行面对面的交流,然后才能做出进一步的判断。
需要自己辨别,有些消息还是靠谱的,我个人找工作也喜欢用boss直聘,因为效率高,像前程无忧,基本投了简历就没什么消息,或者一周才联系你。
需要特别注意,那些写着高薪,工作又轻松的招聘基本不靠谱,天下没有免费的午餐,要学会甄别,不要被高薪骗了,而且个人认为,boss直聘很多公司标出来的工资都是虚高的。
boss直聘的工作靠谱吗?
要看具体情况,如果boss平台上发布的工作单位比较正规,而且岗位工作内容是大众化需求,薪资待遇符合目前市场水平,那么这样的单位一般比较靠谱,如果工作单位地址比较偏僻,岗位工作内容比较异类,薪资不符合市场水平,那么多半是不靠谱的。
靠谱的。
BOSS直聘平台上面的公司都是工商局有备案记录的。BOSS直聘***上的公司信息可以相信,但并不能完全保障没有虚***公司发布的虚***信息,以及一些职位并不相符,在每一个网络平台上,都会有虚***的信息,平台是很难完全甄别的,不过BOSS直聘平台上面的公司都是工商局有备案记录的,为的就是以防有骗子公司。
BOSS直聘可以相信吗?
Boss直聘靠谱。
Boss直聘是通过聊天的形式去增进了解。进行招聘的这样一种形式。可能直接跟老板或者公司的人力***,但是也有一定的局限。一般都是直聘上的公司大部分都是一些私企类的。如果想考那种待遇比较好的单位,相对来说智联招聘更加正规一些。
boss直聘可信吗?
Boss直聘靠谱。
Boss直聘是通过聊天的形式去增进了解。进行招聘的这样一种形式。可能直接跟老板或者公司的人力***,但是也有一定的局限。一般都是直聘上的公司大部分都是一些私企类的。如果想考那种待遇比较好的单位,相对来说智联招聘更加正规一些。
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