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本篇文章给大家谈谈人才引进东营，以及东营人才引进政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、东营人才引进硕士几年晋中级... 本篇文章给大家谈谈人才引进东营，以及东营人才引进政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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东营人才引进硕士几年晋中级
1、引进人才最低服务年限为5年。最低服务年限内离开我市或最低服务期满不再续聘的，取消事业单位人员身份。最低服务年限5年内，财政部门予以发放住房补贴，博士研究生每人每月1000元，硕士研究生每人每月600元。
2、这种情况上半年申请的补贴会在年中发放，下半年申请的会在年末发放。东营人才补贴在上半年申请的会在年中发放，下半年申请的会在年末发。博士研究生5年内给予每人每月4000元人才补贴。
3、事业单位人才引进的研究生最低服务年限为五年。根据查询相关***息，考上了公务员或者是事业单位，要求5年的服务期限，这是指定向招录考试，在考试公告中是明确规定的。
4、年以后首次来东营市企业就业的博士研究生、硕士研究生和本科毕业生。注：来营工作时间不同，补贴标准不同。
双百引才***是什么意思
双百***是指中国***为了推动人工智能产业发展，于2017年启动的***。其目标是在2020年培养1000名人工智能领域的博士和10000名硕士，以及建设100个人工智能创新团队。
法律依据：《2021山东省东营市“双百引才***”选聘公告》引进范围 （一）全国普通高校及国家承认学历的国（境）外高校毕业的全日制博士研究生。
实施产业领军人才“双百”***，五年内引进培育产业领军人才100名、产业领军项目100个。入选产业领军人才最高可获1000万元综合资助，项目最高可获1亿元股权投资。
“双百***”是腾讯公司根据***曾提出的用于繁华文化事业的基本方针——双百方针——指的是“百家争鸣，百家齐放”这个典故提出的一个目标即“一百天做出一百万甚至一千万的成绩。
东营人才引进政策2022
引进人才试用期1年，试用期间享受用人单位的有关待遇。试用期满，由用人单位组织考核，合格的予以正式聘用；不合格或放弃的，取消聘用。根据考核情况，引进人才可按照“人岗相适、双向选择”的原则，适当在市直单位之间交流使用。
东营人才补贴2023年4月发放。经人社局落实，按东营市人才补贴发放的统一要求，东营区2022年10月-2023年2月补贴将于2023年4月进行集中审核，补贴将在审核完成、公示完成、财政资金到位后立即发放。
根据《关于加强和改进新时代东营人才工作打造黄河三角洲特色人才集聚高地的若干措施》（东发〔2022〕8号）文件规定，经研究，拟于11月1日起登记发放大学生人才购房补贴。
东营区享受大学生人才补贴待遇中研究生学历人员共1104人次，占全市的49%。其中博士研究生享受人次占全市的87%，高层次人才引进优势明显；人才引进作用显著。
年，重点围绕生态保护治理、盐碱地综合利用、现代能源和先进制造产业四大板块人才需求，引进55名高层次人才。
根据《山东省2022年度选拔录用选调生公告》规定，现将东营市2022年度选拔录用选调生（常规）资格复审工作有关事宜通知如下：资格复审 时间：1月6日上午：8：30—10：00。
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