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本文目录一览:
- 1、杭州购房新政策2021
- 2、杭州购房资格最新政策2021条件
- 3、杭州高层次人才购房政策2021
- 4、2021杭州人才引进政策是什么
- 5、杭州限购区域有哪些杭州购房政策2021版杭州购房条件2021新规
- 6、杭州人才购房政策2021
杭州购房新政策2021
杭州再一次为人才购房政策“打补丁”。2021年4月13日,据《杭州日报》,根据杭州最新政策,4月9日起,高层次人才购买二套房,无论单身还是家庭,都与普通购房者一致。
一)杭州二手房限购政策杭州限购区户籍落户本市限购区域未满5年的户籍家庭无社保缴纳要求,方可在本市限购范围内限购1套住房。
杭州限购政策自2017年3月29日起,在市区范围内暂停向已拥有2套及以上住房的本市户籍居民家庭、已拥有1套及以上住房的非本市户籍居民家庭出售新建商品住房和二手住房。
据媒体披露,2021年4月杭州宣布其人才购房政策再收紧,落户满五年后方可购第二套房。此消息经媒体披露后,在社交平台上逐渐发酵,引起了网民们的广泛关注与讨论。
杭州购房资格最新政策2021条件
1、新房:杭州无房,自购房之日起,前4年内已在杭州限购区连续缴纳4年社保。(2) 二手房:杭州无房,购房购房之日起,前1年内已在杭州限购区连续缴纳1年社保。
2、已婚、杭州无房,可购2套;已婚、杭州有1套房,可购1套;已婚、杭州有2套房及以上,不可购房;单身、杭州无房,可购1套;单身、杭州有房,不可购房。
3、法律分析:落户未满5年,限购范围内限购1套。限购范围内住房赠与他人的,赠与人须满3年方可购买限购范围内住房,受赠人家庭须符合本市住房限购政策(不含遗赠)。
4、杭州单身人才不能购2套房,人才家庭落户杭州须满5年方可购买第二套房。目前,杭州高层次人才可享受优先摇号(仅首套房享受),购房补贴、房贷贴息等政策。
5、杭州购房资格条件是什么?非本市户籍居民家庭购买首套住房需提供自购房之日起前3年内在本市连续缴纳2年以上个人所得税或社会保险(城镇社会保险)证明。
杭州高层次人才购房政策2021
在张波看来,杭州高层次人才限购二套房政策的目的就是为了杜绝人才带头炒房,减少市场热点、稳定市场预期。在此前杭州官方的网络问政平台上,关于高层次人才摇号的投诉和建议呈直线上涨趋势。
年4月1号起,杭州正式实施高层次人才可优先购买首套住房的政策。
杭州购房政策2021版暂停向在本市拥有1套及以上住房的成年单身(含离异)人员或向在本市拥有2套及以上住房的家庭销售新建商品房和二手房。
新房摇号政策(1)2018年4月4日起,杭州实施公证摇号方式销售新建商品房。(2)对高层次人才无房家庭、无房家庭实施倾斜。
非杭州户籍在购房之日前1年起已在本市限购范围内连续缴纳城镇社保或个人所得税满12个月,限购一套。高层次人才高层次人才无社保和落户要求,杭州无房,可以享受人才优先购房政策。
2021杭州人才引进政策是什么
1、一)实施新引进应届大学生租房补贴。对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策,市、区县(市)各单位新引进的应届全日制本科(含)以上大学毕业生发放租房补贴。
2、职称类人才落户 中级职称,年龄低于45周岁,杭州工作并缴纳1个月社保,可以直接办理人才引进落户;副高及以上技术职称,副高年龄低于50周岁,正高年龄低于55周岁,在杭工作并缴纳1个月的社保,就可以办理人才引进落户。
4、作为楼市上涨压力较大的城市,杭州对于人才落户和购房政策的调整备受关注。
杭州限购区域有哪些杭州购房政策2021版杭州购房条件2021新规
1、落户本市未满5年的家庭,在本市限购范围内限购1套住房。父母投靠成年子女方式落户本市的,须满3年方可作为独立购房家庭在本市限购范围内购买新建商品住房和二手住房。
2、杭州户籍本市户籍成年单身(含离异)人士在限购区域内限购1套住房。杭州户籍本市户籍已婚居民家庭落户本市未满5年的,在本市限购范围内限购1套住房,落户满5年限购区域内限购2套住房。
3、须在杭州限购范围内无自有住房记录满3年,方可享受高层次人才优先购房。张波表示,从杭州的高层次人才政策变化来看,以往都是以支持和优先保障为主的,但从去年下半年开始就不断收紧。
杭州人才购房政策2021
1、政策主要规定:经认定的A类人才,在杭购买首套住房可免摇号;经认定的B、C、D、E类人才及符合条件的相应层次人才,在杭购买首套住房,可在新建商品住宅公开摇号销售时,按不高于20%的比例优先供应。
2、符合杭州市住房限购政策规定,并在项目当期进行意向登记的家庭,可参与摇号选房。杭州“2”楼市新政明确高层次人才家庭在杭州只能享受一次优先购房资格,且自房屋网签之日起5年内不得上市交易。
3、在杭州申请认定的人才应遵守中国的宪法和法律,具有不断创新的科学精神和良好的道德,并符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位,申请高层次人才分类认定。
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