摘要：
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绍兴市人才补贴政策2022
1、新房二手房均可享受，可首付时抵用或买房后款项打入个人账户。
2、亲您好，绍兴市2022年4050社保补贴标准：2020年7月1日之前按原标准200元/月补助， 2020年7月1日起按320元/月标准补助。其中：基本养老保险补贴240元/月，基本医疗保险补贴80元/月。
3、在绍兴就业创业的人员可进行人才码申领，申领后享受安家补贴、租赁补贴、房票补贴等，认定标准见正文。
4、有的 2022年还有4050社保补贴政策。4050人社保补贴是补贴灵活就业人员的长期政策，是关系民生的重大***政策。该政策的实施具有一定的连续性和长期性，并非因某些特殊原因而制定的临时政策。因此，需要在2022年或之后长期坚持。
5、通过随机抽签，中签的人才可通过“绍兴市民云”app消费。报名时间：2022年12月26日10：00至2023年1月5日24：00。使用方式：消费券使用时，人才登录“绍兴市民云”APP，向商家出示二维码进行消费。
6、目前，2023绍兴大学生人才补贴政策尚未公布，需要根据当年政策发布后进行查询。
浙江人才引进政策2022
1、浙江人才引进政策2022非常优惠，为吸引和留住高层次人才提供了多方面的支持和保障。首先，浙江人才引进政策为高层次人才提供了优厚的薪酬和***待遇。
2、杭州落户条件2022年新规包括全日制本科人才引进落户、硕士研究生人才引进落户、博士研究生人才引进落户、技能类人才引进落户、职称类人才引进落户。
3、可人才引进落户杭州。（毕业2年内可享受“先落户，后就业”政策，无需社保直接落户。） 2博士55周岁以下，可享受“先落户，后就业”政策，直接人才引进落户杭州。
4、年杭州人才引进落户：学历型落户、技能型人才、积分落户、各类投靠落户等。 补贴：生活补贴、技能补贴、租房补贴、鼓励创业等服务可供申请。
杭州市人才引进政策2022
1、职称类人才落户中级职称，年龄低于45周岁，杭州工作并缴纳1个月社保，可以直接办理人才引进落户；副高及以上技术职称，副高年龄低于50周岁，正高年龄低于55周岁，在杭工作并缴纳1个月的社保，就可以办理人才引进落户。
2、针对想在杭州买新房的朋友，可以先落户后买房，只需要2年社保，不着急的话也可以等缴纳4年社保后再购房，针对着急的家庭，可以通过认定杭州A-E类人才，可直接购房或者落户，或者考一本中级职称，先落户后买房。
3、生活补贴本科1万元、硕士3万元、博士10万元。在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县（市）工作，工作满3年后，再给予本科1万元、硕士3万元、博士10万元的生活补贴。
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