摘要：
今天给各位分享宿州市人才引进2022年公告的知识，其中也会对宿州市引进人才职位表进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、阜阳人才引... 今天给各位分享宿州市人才引进2022年公告的知识，其中也会对宿州市引进人才职位表进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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阜阳人才引进政策2022
1、对制造业企业全职引进计税年薪超过30万元的企业经营管理人才，按计税年薪的30%资助企业，每家企业每引进1人最长资助3年，每年最高资助100万元。
2、本次人才引进专业测试、体检费用由***阜阳市委组织部承担，报考人员无需缴纳相关费用。本次人才引进有关政策及考务、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆阜阳人才工作网、阜阳先锋网查询、查阅。
4、新引进的且符合池人才文件规定要求的各类新引进人才，在我市购买首套普通自住商品房的，可享受相应的购房补贴。
池州市人才引进政策2022
新引进的且符合池人才文件规定要求的各类新引进高层次人才，在我市购买首套普通自住商品房的，可享受相应的购房补贴。
本科，5万元；硕士，10万元；博士，15万元，两年内等额拨付。若夫妻双方均符合条件，按就高的原则进行补助，另一方减半享受。
在阜阳市人才工作网（***s：//fyrc.gov.cn/）、阜阳先锋网（***s：//）网站发布人才引进公告。（二）报名 报名时间：自公告发布之日起至2022年6月17日17：30（以收到邮件时间为准），逾期不再补报。
可简化程序引进到相应市直机关事业单位并纳入编制管理。在肥购房享受本市户籍家庭政策，购买首套自住住房可优先摇号。
．租房补贴申请审核通过的，续发期间无需再申请，符合补贴条件即按月发放。
2022安徽省宿州市泗县事业单位人才回引工程公告
1、引进人员入事业编制，薪资根据单位性质按照统一核定标准执行。试用期满考核合格的，对博士研究生、硕士研究生可按管理7级、管理8级定岗或给予相应待遇；不合格的，取消聘用。
2、已在宿州市（含县区）就业的人员不列入本次引进范围。 引进程序 本次紧缺人才引进按照网上报名、资格复审、面试、体检考察、公示分配和聘用的程序进行。
3、且必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需的其他条件。
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