摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于4500双休一天8小时的问题，于是小编就整理了1个相关介绍4500双休一天8小时的解答，让我们一起看看吧。为什么感觉在武汉找个4... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于4500双休一天8小时的问题，于是小编就整理了1个相关介绍4500双休一天8小时的解答，让我们一起看看吧。
为感觉在武汉找个4500双休的工作很难？
说说我吧，19年初到武汉洪山某公司上班，当时说的挺好，月薪6000-8000，双休，节***日，社保，真正进去一段时间后，才知道底薪➕提成，基本上每个月只拿的到4800左右，(当然其他的还是有)，名义上双休，实则抽取其中一天，要求去公司培训，也就变成了单休，平时事做的不少，拿的不多，三个月，愤而离职。转入现在这家，月薪大概6000多，扣除五险一金，到手5400左右吧，规规矩矩双休，节***日，如果这些时间段加班，另算加班费，平时工作量也不算很大，(比之前量好太多)，所以我想说，在武汉找个你说的这个标准难倒是不难，具体看从事什么职业，同时，同一行业，个人建议选择创业型公司一定要慎重，毕竟它的某些机制并不完善！
很高兴回答您的问题，希望对您有所帮助！
先说说4500的月收入高不高？
据相关调研报告显示，武汉在职职工月平均收入6173.4元，这是应付工资，即没有扣除五险一金和个税的收入，实际到手工资可能也就5000左右，然而实际情况，估计还有60%以上的人群达不到这个平均水平。所以您有这样的感觉并不足为奇。那为什么武汉薪资水平不高呢？我分析有如下三点原因：
武汉是老工业城市，国企较多，私企民企相对较不发达，绝大多数工薪阶层收入都是按照国企的标准，而国企薪酬标准普遍不会很高；
武汉企业大多是商贸物流、批发经营、简单制造等，这些企业收益率肯定比不过互联网，高科技制造，房地产等，没有高收益自然支付不起高工资待遇；
武汉大学众多，大学毕业生太多，这也是很关键的一点，常言道“物以稀为贵，人以多为患”，随便可以抓大把的大学生前来应聘，招聘人才容易，老板也不必开出高工资；
再来说说“双休”的问题
武汉中小企业中很多实行单休制，或者大小周制度（即这周上双休，下周上单休），即便如此求职者依然很多，一个空缺岗位老板可以有很多选择，而实行双休制的公司普遍待遇不是很高，这也是您感觉找双休制工作难的原因！当然实行双休并待遇好的大公司也有，但是对学历、经验和个人综合能力要求也越高。
总的来说，武汉平均薪资水平相比一线城市，多数沿海城市偏低，但近几年在国家政策支持和武汉市***的努力下，已经有了长足的进步；光电子信息产业园、光谷生物城、未来科技城等战略园区的设立，腾讯中部研发基地，华为武汉基地、小米武汉总部等高精尖企业的强势入驻，相信会让武汉的就业环境、薪酬待遇越来越有竞争力。
“天道酬勤”！只要大家善于观察，勤于思考，努力提升自身价值和竞争力，相信每个人都有机会创造出属于自己的一片天地！最后祝愿大家心想事成，万事如意！
本人孝感农村人，从2011年毕业前实习时在武不到2个月，从理想变成骨感，切身体会到城市消费和收入和前景的落差感，不知道为什么会这样强烈感觉，可能是武***才太多，遍地本科生研究生，自己无背景无熟人无高学历，对武汉工作生活的前景渺茫，后面直接去了广东，一待就是约10年，走了很多弯路很努力的学习，虽然没有混出什么名堂，但是欣慰可以养活一家人（收入不高，到手10K以上），作为技术工作者，自我感觉各方面经验和阅历都很成熟，仍拥有一颗为家乡贡献的心，却不敢冒失业风险回武汉工作，可能从事的行业在武汉冷的不能再冷，只希望武汉早点和外面城市各方面接轨，落叶归根，余生希望离家更近一点！[微笑]
到此，以上就是小编对于4500双休一天8小时的问题就介绍到这了，希望介绍关于4500双休一天8小时的1点解答对大家有用。
