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今天给各位分享应届生找工作一定要签三方协议吗的知识，其中也会对应届毕业生签工作必须要三方协议吗?进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：... 今天给各位分享应届生找工作一定要签三方协议吗的知识，其中也会对应届毕业生签工作必须要三方协议吗?进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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应届生一定要签三方协议吗
法律主观：大学应届生不是必须要签订就业协议的。有些学校会提供三方协议，但其主要是为了统计学生就业率，以及进行学生档案毕业后的调转工作以及发放派遣证。
应届毕业生一定要签三方协议吗：是的，应届毕业生一定要签三方协议。法律保障 签订三方协议可以使得企业、学校和应届毕业生之间建立明确的法律关系，明确公司在用人过程中对员工的权益具体承诺，保障了应届毕业生的合法权益。
其实毕业生和一般的企业签订三方协议并没有什么必要，三方协议和***机构、事业单位、银行、国企这些机构签了才能发挥真正的作用。
三方协议必须签吗
1、法律主观：三方协议不是一定要签的。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，该协议由当事人决定是否签订。
2、三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。
3、签是要签的，但是签之前一定要注意公司各方面条件。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。
4、三方协议不是必须要签的。签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据，学校是根据你的三方的内容来转递档案以及印发报到证的，这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错，这是学校对学生负责的一种体现。
5、三方协议不是一定要签的。现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习，然后学校会要求实习要签三方协议。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。
6、按原则上来说三方协议是要签的。但如果自己找到比较好的单位，可以签订劳动合同而不是三方协议。【法律依据】根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
是不是所有人都必须要签三方协议
不是每个人都要签。比如考研的同学凭借录取通知书就可以不签三方；对于找工作的同学，只要没有合心意的企业，就有权利不签三方。而且去年就已经下达相关通知：不准以任何方式强迫毕业生签署就业协议。
三方协议不是必须要签的。签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据，学校是根据你的三方的内容来转递档案以及印发报到证的，这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错，这是学校对学生负责的一种体现。
一般快毕业的时候，辅导员会催促你上交三方协议，有的学校甚至要求不交就不给发毕业证。那我们是不是必须要签三方协议呢？不一定！我们先来了解三方协议是什么。
三方协议不是一定要签的。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作。
三方协议不是一定要签的。现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习，然后学校会要求实习要签三方协议。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。
应届毕业生可以不签三方协议吗,有什么影响
毕业生是可以不签三方协议的，但如果签订了三方协议就不能轻易违约了。三方协议会保证用人单位不会毁约拒绝接收毕业生入职，毕业生到用人单位入职并签订劳动合同后，三方协议会自动终止。
不签三方协议可不可以毕业 不签三方协议能毕业。
影响就业：很多公司在招聘时都会要求应届生签署三方协议，如果不签署，可能会影响到应届生的就业机会。法律责任：如果应届生违反了三方协议的内容，可能会面临一些法律责任，并可能需要承担相应的赔偿责任。
可能影响就业。一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。给用人单位造成损失。
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