大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于求职在什么网站比较好的问题,于是小编就整理了2个相关介绍求职在什么网站比较好的解答,让我们一起看看吧。
那个招聘网站比较靠谱?
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如果想找一个靠谱的招聘平台,可以用上看往app,看往是招聘平台的新秀,只要问大公司的hr,基本上他们都知道,通过这个平台,你可以了解你的城市和你周围的工作,该平台上的企业信息真实有效。
现在都是可以免费招聘,这点是非常吸引人的,页面没有任何广告,无论招聘还是想交流经验,都是可以的,对于招聘方和应聘方都是很友好的,直接点击我的头像,点击***就可以下载了,太方便啦~
比较靠谱的网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华人才网、赶集网等等。不过就算在比较靠谱的网站上,找工作时也要注意甄别,这些网站上也会含有虚***信息。
招聘网指运用互联网及相关技术,帮助雇主和求职者完成招聘和求职的网络站点。狭义的招聘网指以网络为媒体的招聘广告发布平台及相关的人力***服务系统。广义的招聘网站是拥有招聘网站且网络招聘营收比重较高的公司。
什么求职网站好一点呢?回复几率要高一点的?
本人工作多年,曾在某上市招聘平台公司工作,后转去某大型公司做总助,人事部门向我汇报工作,招聘渠道的选择自然成为了我把关的一方面,所以比较了解各个招聘渠道的特点。
什么求职网站好一点?先回答第一个问题。求职网站五花八门,每个网站的定位、目标客户群体、主要业务区域都不一样,所以求职网站好不好,在于适不适合你,最终其实取决于你现在是什么的情况。
如果你只是希望找一些服务行业或者涉及到体力偏多的工作,比如送货员、外卖员、快递员、服务员、保安、工厂工人、家政人员等服务型工作的话,可以考虑58同城,虽然很多人对他们的营销模式和广告投放深恶痛绝,但是对于这类型工作来说,58还是有优势的。别的类型的不建议在这上面找。
如果你是普通大学生刚毕业或者准备毕业,想找工作,建议主要考虑各大高校的校招(不要只去你们学校的,你们城市或者其他城市的校招有条件多跑跑),会比网站有用得多,因为刚毕业,你们的简历都是普普通通两句话,有责任心爱好广泛等等,对于公司来说,毫无作用毫无亮点。当然跑了校招,也可以上***投,多管齐下。长江以南建议选择51job前程无忧,长江以北建议选择智联招聘。特别是长江以南,个人做过测试,智联上的企业的活跃度比前程上差太多。
如果是已经工作几年的伙伴求职,同样适用上面关于长江以南长江以北的建议。
如果是工作超过3-4年,曾经年收入超过了10万年薪的,可以考虑猎聘网,主要针对中高端人才的招聘。
如果工作超过8年,年薪超过了30-40万,基本上网络平台没什么用了,主要考人脉和行业内的推荐、转介绍。
如果是在海外,或者考虑海外工作,可以考虑LinkedIn和当地的招聘渠道。
至于第二个问题,回复几率要高一点的网站。
事实上,网站流量和活跃度是决定回复几率的一个小因素,主要决定因素在于自己的简历质量和自己的真实水平。简历抬头要有亮点。简历内容不要人云亦云,尽说套话废话,要多写干货。如果没有干货,那么去什么网站求职机会都不会太多,关上电脑,好好修炼,或者随便先找一份工作差不多先做着,制定提升机会,慢慢提升自己。
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