摘要：
本篇文章给大家谈谈智联招聘比前程无忧工资高，以及智联招聘还是前程无忧好找工作对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、郑州找工作哪个网站好哪个网站...
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本文目录一览：
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1、郑州找工作哪个网站好哪个网站工资高?
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2、boss直聘,智联招聘,前程无忧,目前哪个靠谱度高些?
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3、上海前程无忧高还是上海智联招聘工资高?销售,他们的工资怎么算的,提成...
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4、智联招聘里薪资待遇为八千、一万甚至到一万五的工作是真的吗?_百度知...
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5、智联招聘,前程无忧,58同城,赶集网,这几个网站的区别在哪?以及他们各自...
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6、为什么智联招聘上提供的岗位工资比前程无忧的要高好多啊,智联招聘的...
如果说要在网站上找工作，我觉得一般来讲像智联招聘，前程无忧还比较靠谱一些，但至于说要一味追求工资高的话，好像感觉还是要凭自己的个人能力吧。
楼主您好：很高兴为您解首先大型的有58同城、赶集网、智联招聘。这些都是比较正规的认证企业。
第一种情况是下载五八同城或者是智联招聘。五八同城上的一些招聘信息，多是普工类或者是说家政类的这种工作。智联招聘上一般是要求稍微高一点，高一点的职员。猎聘一般是高品质的员工。当然要求也比较。
郑州找工作在鱼泡网平台上找比较真实可靠 鱼泡网平台上工种详细划分，企业可以直观的快速的选择相匹配的工种工人，直接跟工人沟通、提高了用工效率。
：博思人才网 博思是河南比较知名的郑州找工作的网站，我认为比较有实力，虽然暂时不需要找工作，我的简历还一直在上面放着。
前程无忧、河南人才、智联招聘、天生我才网、前程无忧郑州频道、大河人才网、博思人才网、商都网人才频道、天基人才网等等，这些都可以。
1、招工平台真实的有前程无忧、智联招聘、boss直聘等。前程无忧 是国内最大的综合类招聘网站，拥有专业的服务团队，提供职业介绍、简历申请等服务，注重用户体验和信誉度。
2、比较靠谱的***平台有：58同城、Boss直聘、智联招聘、前程无忧、赶集网。58同城：58同城·***是国内领先的分类信息网站，其网络***平台提供分类清晰、行业、工种多的***招聘服务。
（图片来源网络，侵删）
3、求职比较靠谱的平台有：智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘、58同城、中华英才网等。智联招聘 智联招聘是全国权威的求职找工作平台，是中国最大的人力***服务提供商之一。它是最早的线上招聘网站之一，适合白领人员。
4、前程无忧（51job）：成立于1998年，是中国影响力较大的人力***网站，主要受众群体是白领阶段的工作人员 。2 智联招聘：成立于19***年 ，是集职位发布、简历投递、人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台。
幕墙行业招聘人才如果是一般性的设计或者是施工类的职位在网站就可以 如果高端的还是找猎头公司好点，前程无忧最大的优势还是报纸，上海地区中华英才做的也很不错。年费方面，也要看你选择什么服务，做不做广告之类的。
一般在上面刊登的工资基本上都是综合工资，其实底薪根本就没有那么多，他们的综合工资就是每个老员工一般正常请况下可以拿多少，还有就是把什么***算在一起。
电话销售的报酬一般是底薪加提成，朋友，我可以很明确的告诉你，底薪很低的，一般就是1000多，不会超过两千的，如果他告诉你月入多少多少，那就是忽悠你的，里面肯定是包含了绩效工资的（就是拿到一定的单子才有的钱）。
楼对二者的概括还是比较全面的，总体来说这两家基本是中国市场上最大的两家招聘类公司了，不过智联主要是通过网络形式，而无忧是报纸方面，针对人才方面，智联对IT和销售人才这方面是比较不错的，而无忧针对美容等行业不错。
智联招聘和前程无忧的共同点：两家都是提供招聘服务的。都是通过网络媒介招聘和求职的平台。盈利方式相似。(网络广告，会员年费，出版物广告、培训服务等)。两家的面对群体相似。
都一吧，没什么区别，上面的招聘单位也就是那几家公司，招聘的岗位也一样，只不过我自己喜欢用前程无忧。习惯了。关键是还的靠自己的能力，是否合适要求职的岗位，这样面试的时候，也好能通过。这样求职的效率就高一点。
八千一万其实不算多，智联招聘作为传统招聘网站这个薪酬价位的职位还是一堆一堆的。 而像猎聘这种打中高端人才的，要求年薪至少10万以上，也能看到不少应届毕业生甚至还没毕业的学生在上面挂简历。
我就是从事招聘工作的，我可以很负责的跟大家说， 招聘网站上写的岗位工资是10000~15000，那么公司实际想给的工资就是这个数，不会变的 。下面我将给大家做一个全面的分析，以供大家评判。
就这问说一说自己了解的打工月工资情形，可以肯定的讲有的打工者确实能拿七丶八千甚至超一万元的月工资，但能享有这样薪酬的“打工者在打工人员中占的比例很小，更多的在月四千元左右。
智联招聘,前程无忧,58同城,赶集网,这几个网站的区别在哪?以及他们各自...
招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网、赶集网、领英、拉勾网等等，不同的网站分别有以下的特点。
招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。
【五八同城】招聘是一个相对来说更可靠的招聘网站，一直以来致力于提供优良的用户体验和谦和的机会平台，推出的各种服务和保障机制都非常成熟和可靠，无论是求职者还是招聘者，都可以在58同域招聘上放心的发布并得到优质的服务。
优点：前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。在搜索结果页面中，前程无忧的页面信息以及功能操作等与中华英才网类似，同样也支持批量操作功能。
不能说优缺点，而是每个网站都有不同的用户群体。从这几年使用的效果来看。前程和智联的区别不大，一些知名企业都会在首选在这两个网站发布信息。当然58也会有很多岗位提供，但是餐饮服务类和基层岗位的岗位居多。
为什么智联招聘上提供的岗位工资比前程无忧的要高好多啊,智联招聘的...
1、幕墙行业招聘人才如果是一般性的设计或者是施工类的职位在网站就可以 如果高端的还是找猎头公司好点，前程无忧最大的优势还是报纸，上海地区中华英才做的也很不错。年费方面，也要看你选择什么服务，做不做广告之类的。
2、最先要表明的是招聘无忧和前程无忧是一家企业。从受众群体而言，智联较为朝向大学毕业生、校园招聘；而招聘无忧和前程无忧面向全国人员比较多。智联岗位多集中化于一二线城市，别的二者三四线城市的职位也比较多。
3、智联招聘网******： ***s：//passport.zhaopin***/account/register 绝大绝大多数企业是不会在招聘信息上透露企业的具体薪资数额的，因为企业都要对自己的薪酬保密。
4、如果招聘的职位多在南方，那么前程的简历量和质量要优于智联，因为前程的总部在上海以上海为中心扩散业务，南方广告打的多投入多，用的人自然多。北方的话就相反。我们公司南方北方都有公司要招聘，这些都是使用实感。
5、各有各的好处，除了网络以外建议你参加一些招聘会等。
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