摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于智联招聘职位推荐的问题，于是小编就整理了2个相关介绍智联招聘职位推荐的解答，让我们一起看看吧。求职网站平台哪个靠谱？智联招聘什么... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于智联招聘职位推荐的问题，于是小编就整理了2个相关介绍智联招聘职位推荐的解答，让我们一起看看吧。
求职网站平台哪个靠谱？
就目前而言的话，求职网站平台比较靠谱的就是boss直聘或者前程无忧，还有一些当地的一些人才网，像重庆的话，就是一些汇博汇博人才网以前比较出名的，就是58同城找工作，这个平台还有一些就是智联招聘等等，这些平台都是相对比较正规的一些找工作的平台
还是脉脉好一些，主要是里面全是关系链熟人，可信度比较高。同时里面串联许多工作经历以及内部关系链产生的简谱关系，所以脉络比较清晰，可轻松方便地追溯关系。
第三，独创的职场常见问题征求答案，可以进一步验证公司的实力以及职业匹配度，所以在上面求职更靠谱一些。
一、赶集网。主要是做专业分类信息，很多人喜欢在上面查询一些本地生活信息，比如房产，商家信息，劳工服务之类的。上面招聘求职信息也非常丰富，很多本地化的企业非常喜欢去发布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重点去这里看看。
二、58同城。相对来说，58同城本地化服务属性更浓一些，上面也有大量的招聘信息，本地企业的可能比较多一些。这里很多网页反馈很垃圾，各位还是小心谨慎为好。
三、智联招聘。直接可以在手机上找工作了。老字号品牌，上面的求职信息相对来说还是比较靠谱，很多高端的岗位也喜欢上智联招聘发布。
四、前程无忧。前程无忧这个名字取的好，上了前程无忧你前程就无忧了……吗？前程无忧创建的时间也非常早，也是一个老字号互联网品牌了，我当年大学刚毕业求职也是上的前程无忧网站找的，总得来说上面的招聘详细相对来说还算比较靠谱，个人比较推荐。
五、猎聘。这个网站跟很多招聘网站定位稍微有些不一样，大部分招聘网站其实是服务于企业用户的，以吸引企业用户来发布招聘信息为主要发展方向。但猎聘是以企业、猎头以及经理人三方协同运营的发展模式，这也让它的特点非常突出，猎聘的用户群体比较偏向于高端，平台上高端岗位相对来说比较多。
智联招聘什么最好用？
根据用户评价和使用情况，智联招聘平台上较为常用的功能有：
1. 职位搜索：智联招聘提供了丰富的职位信息，用户可以根据自己的需求和条件进行筛选和搜索，方便快捷地找到适合的职位。
2. 简历投递：用户可以将自己的简历上传至智联招聘平台，并投递给感兴趣的职位。同时，用户还可以设置求职意向和接收通知，方便及时查看招聘进展。
3. 个人中心：智联招聘提供了个人中心功能，用户可以在该平台上管理个人信息、查看求职进展和收到的招聘邀请，还可以保持与求职顾问的沟通。
4. 求职资讯：智联招聘提供了丰富的求职资讯，包括行业动态、职场技巧、职业发展等方面的内容，帮助用户了解职场动态和提高职业素质。
综上所述，以上功能都是用户反馈较好且使用频率较高的智联招聘功能。但最好用的功能可能因个人需求而异，建议根据自身情况选择最适合自己的功能。
嗯，我自己是招聘人员，同步我也会求职。
首先从我是招聘人员角度说。
我们公司为了节约成本，所有的网站，都是要收费的，招聘来说，我们只在前程无忧上买了会员，考虑的原因是他们的数据库适合我们公司多一点。然后另外是所有的招聘网站都有的，就是有专属的销售人员为我们提供服务，前程的话，有时可以和销售说一下，让他们赠送几个岗位发布的名额给我们。当然其他也行，不过我没有用过哈。
另外前程无忧还可以直接推荐人员，只要我们说一下需求，销售的朋友就会直接帮我们找到合适的，另外收费，但是就是很符合我们的需求，所以就是如果想要更多的优质***，还是以收费为基础。
另外不要钱的我就用了boss，因为如果公司只放一个岗位招聘在上面呢，就不需要缴费，所以我有一个岗位是单独在boss上招。同时如果我每天和候选人沟通的量足够，我还能成为招聘达人，这样是能获得比较多推送我的公司职位在前面的优势，所以我还是挺喜欢boss的，但是他们家的会员真是太贵了，现在这么困难的时候，我们公司花不起。
从求职的角度说
我自己多次跳槽都是在前程上找到工作的。由于我自己跳槽以外企为主，所以我可以认为前程上外企的占比，特别是500强外企的占比比较高。
另外从国企来说，最近发现有部分垄断型国企，只在智联上招聘，没有在前程上。所以如果是特别有国企需求的朋友，可以考虑也在智联上做好简历。
找工作来说，我不会用boss，毕竟是在前程上的时间比较长了，习惯了维护那边的简历。
到此，以上就是小编对于智联招聘职位推荐的问题就介绍到这了，希望介绍关于智联招聘职位推荐的2点解答对大家有用。
