大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘什么网站比较多的问题,于是小编就整理了4个相关介绍招聘什么网站比较多的解答,让我们一起看看吧。
哪个招聘网站最真实可靠?
那个网站招聘最真实最靠谱,这个只能说是仁者见仁,智者见智了。每个人所应聘的岗位不一样而选择的网络招聘平台也不一样,但是依我在网上找工作的经历来说,几乎就没有百分之百靠谱真实的。
有的大型招聘网站能达到百分之八十就已经很不错了,而一些小型网站更差劲,百分之五十就不错了
猎聘网
猎聘网是国内第一家基于职位搜索的职业招聘网站,致力于为用户提供完善的职业咨询服务,在用户体验上具有较高水平。在产品上,猎聘网拥有多种个性化简历推荐算法,涵盖了职位发布,简历投递,简历发布等多个环节,满足求职者个性化择业需求,同时也能为求职者提供更加全面化的职业规划服务,充分挖掘用户职业潜能,为用人单位创造了良好品牌形象。
目前,可靠性最高的招聘网站是智联招聘、前程无忧和Boss直聘等大型专业型招聘网站,这些网站大多有多年的发展历史,也有一定的影响力和品牌价值,不仅能提供丰富的职位***和精准的简历筛选,还受到求职者和企业的认可,所以大家更愿意选择这类网站进行求职招聘。
另外,这些网站也会定期进行用户认证,有效防止信息虚***,使大家可以放心求职或招聘。
BOSS直聘。这个是目前很多企业HR的首选渠道,它的好处在于可以直接和候选人在线沟通,时效性非常强,而且简历质量颇高,也基本很新。
而相信BOSS直聘也是近两年来大家看到最多的招聘平台,普及率大有上升,而知名度的提升,也是吸引了更多的企业发布招聘信息,对于求职者来说无疑是更好的。
智联招聘网
智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态,让人才和机会更精准高效的建立连接,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力***市场招聘服务标
招聘网站有哪些?
58同城招聘、赶集网招聘;智联招聘、前程无忧招聘,当前主要四家。其中58和赶集优势在于中低端人群,基层岗位;智联和51优势在于中高端招聘。
58与赶集:58优势在于网站的点击率,用户量,简历质量和招聘通网站(其中招聘通网站的优化效果不错);赶集优势在于价格,其他一样。
智联与51(前程无忧):前者优势在于专注中高端,而且带有猎头性质价格较51贵一点,但相差不大;后者却别与前者的是开始像中低端发展,试图建立全方位用户,目前建设中。
前几年中华英才也是招聘市场巨头,但是如今逐渐走向下坡,效果堪忧
哪些招聘网站比较好?
1.智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。
2.51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准
3.中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。
4.58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚***信息也较多。
5.电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。
哪些招聘网站比较靠谱?
51job和智联招聘网站比较靠谱,企业求职者都过于复杂。对于高端人才,不愿意自己的简历躺在茫茫人海中,这时候猎聘网应运而生。
猎聘网刚诞生的时候门槛比较高的,虽然现在大众化了,但对于企业门槛依然不低,不信你可以去猎聘搜索一下,是不是没有大量保险业务员、地产中介、电销门店的招聘。
到此,以上就是小编对于招聘什么网站比较多的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘什么网站比较多的4点解答对大家有用。