摘要：
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本文目录一览：
- 1、绍兴越城区人才补贴政策2022
- 2、2022绍兴市疫情防控政策(绍兴疫情防控最新要求)
- 3、2022绍兴就地过年补贴政策
- 4、2022绍兴高层次引进人才补贴有哪些(2022绍兴高层次引进人才补贴有哪些...
绍兴越城区人才补贴政策2022
1、在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金***政策。
2、年4月13日（含4月13日，下同）之后首次在越城区注册并纳税的企业工作，承诺在越工作5年，并在该企业缴纳社保的高校毕业生、副高职称及高级技师、技师。
3、支持企业招引高层次人才 对2022年新引进入选我区的绍兴“名士之乡”英才***创新人才，在政策规定额度内给予企业6个月引才薪酬全额补助（7—12月），不再另设比例。
4、大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习（不超过1个月）等人才交流活动的大学生（包括毕业2年内学生），给予200—1500元交通补贴，并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
2022绍兴市疫情防控政策(绍兴疫情防控最新要求)
1、日常健康监测期间，在第14天各进行一次核酸检测，结果为阴性的，结束日常健康监测。
2、根据最新的疫情防控要求，对于嵊州籍学生离沪返嵊温馨提示如下：主动报备登记。上海拟返嵊学生要提前48小时向所在乡镇、村报告，并通过手机点击“个人自主申报”或用支付宝扫描来嵊返嵊人员申报表二维码如实申报。
3、根据上级疫情防控工作总体要求和绍兴市***肺炎疫情防控联防联控指挥部统一部署，决定自5月31日零时起，全县居民需每7天进行一次核酸检测，同时进入重点场所需出示72小时核酸检测阴性证明。
4、绍兴最新防疫通知如下：以下内容来源于2022年11月24日绍兴发布账号入绍必报备省外来绍返绍人员抵绍前应通过绍兴防疫申报平台，准确详细填报相关信息，并同步报备目的地村、单位或入住酒店。
2022绍兴就地过年补贴政策
1、年多地出台就地过年补贴政策 据了解，就地过年补贴每个地区的补贴方式都不一样，有的是发放消费券、景区免门票***等，而有的地区则针对就地过年人员，通过企业或单位进行申请，每人给予500-100元的现金补贴。
2、这份“政策包”中干货满满，支持资金预计超过15亿元，其中包括消费券活动5亿元、小微企业纾困补助预计4亿元、留岗红包约1亿元，以及其他减免、奖励类资金。
3、月24日，浙江省绍兴市上虞区发布《关于支持企业留工稳增促生产的若干意见》，提出支持外来员工就地过年，每人补贴1000元。
4、提到为就地过年的外省员工推出了政策大礼包，其中包括一次性发放价值800元的新绍兴人消费券、“留绍过年流量、年货邮到家温暖礼包等。
5、参加市人力社保部门统一组织招聘活动的企业，按照如下标准进行补贴：国内省外3000元/次；省内绍兴市外2000元/次；绍兴地区嵊州市外1000元/次。
2022绍兴高层次引进人才补贴有哪些(2022绍兴高层次引进人才补贴有哪些...
具体标准对顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才，分别给予最高为期10年每年10万元、5万元、4万元、3万元、5万元的租房补贴。属于柔性引进的，按实际工作时间给予相应租房补贴。
对受邀来我区洽谈创新创业项目的高层次人才，给予每人次5000元—5万元的交通补助。
在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9万—100万元安家补贴、35万—500万元房票补贴，为期10年每年5万—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金***政策。
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