摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于元氏小时工招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍元氏小时工招聘的解答，让我们一起看看吧。元氏县为什么40，50下岗职工走公益岗... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于元氏小时工招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍元氏小时工招聘的解答，让我们一起看看吧。
元氏县为什么40，50下岗职工走公益岗位不能续签？
据了解，元氏县的公益岗位都是临时性的，一般每年都会重新招聘一批人。而对于40、50岁下岗职工来说，他们的年龄偏大，一些从事体力劳动的公益岗位难以胜任，又缺乏专业技能，使得他们在重新招聘时竞争力不强。
另外，一些公益岗位在年底补贴不确定，让一些下岗职工难以获得经济上的保障，从而导致不能续签。
因此，对于这些下岗职工，***可以有针对性地提供更多受训和适应性强的公益岗位，以提高其竞争力和续签的可能性，并加大年底补贴力度，帮助他们渡过难关。
据了解，元氏县***在公益岗位招聘时，一般会根据需求和招聘条件筛选符合要求的人员。因此，40、50岁的下岗职工在招聘中积极参与，顺利通过了筛选，便可以走进公益岗位工作。但是，公益岗位的工作时间是有限的，到期后需要重新招聘新的人员进行工作。
因此，虽然这些下岗职工在公益岗位工作表现优异，但由于***招聘新的人员，所以不能续签他们的合同，这是一个常态化的工作规定。
建议***能够尽量多地安排专门的就业岗位和培训机会，为下岗职工提供更多的就业机会和稳定的工作环境。
临时工中介的套路？
临时工中介最常用的套路就是画大饼，把工作情况尽量往好了说。一些信誉不好的中介为了多收中介费，在临时工和用人单位之间扮演着黑寡妇的角色。为了赚取更多中介费，隐瞒中间实情，两边忽悠，最终导致一方或两方的利益都受到损害。
造成这一现象主要是临时工没正式的用工合同，中介行业规范还未完全成熟，中介一般不怎么重视介绍用工方面的相关责任。所以中介难免会玩些套路吸引临时工。
到此，以上就是小编对于元氏小时工招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于元氏小时工招聘的2点解答对大家有用。
