摘要：
本篇文章给大家谈谈宿州人才引进政策2020年公告，以及2020宿州市人才引进计划对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、2022安徽省宿州市引进... 本篇文章给大家谈谈宿州人才引进政策2020年公告，以及2020宿州市人才引进***对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、2022安徽省宿州市引进紧缺人才公告【100人】
- 2、2022安徽宿州市事业单位人才引进资格复审
- 3、2022安徽宿州市事业单位人才引进不可报考情形
- 4、2020安徽省安庆市望江县事业单位引进紧缺专业人才公告
2022安徽省宿州市引进紧缺人才公告【100人】
1、本次紧缺人才引进按照网上报名、资格复审、面试、体检考察、公示分配和聘用的程序进行。
2、已在宿州市（含县区）就业的人员不列入本次引进范围。 引进程序 本次紧缺人才引进按照网上报名、资格复审、面试、体检考察、公示分配和聘用的程序进行。
3、安徽宿州市事业单位人才引进报名时间：2023年1月10日9：00至2023年2月6日16：00。
2022安徽宿州市事业单位人才引进资格复审
资格复审：专业测试报到前通知考生现场进行资格复审。资格审查由***宿州市_桥区委人才工作领导小组办公室（以下简称区委人才办）牵头组织，各用人单位共同实施，具体时间和地点另行通知。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民***原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。
引进人员入事业编制，薪资根据单位性质按照统一核定标准执行。试用期满考核合格的，对博士研究生、硕士研究生可按管理7级、管理8级定岗或给予相应待遇；不合格的，取消聘用。
2022安徽宿州市事业单位人才引进不可报考情形
1、引进条件具有中华人民共和国国籍；拥护中国***的领导，热爱祖国，综合素质较高，有良好的职业道德；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；遵纪守法，品行端正；身体健康。
2、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报考。 已在宿州市（含县区）就业的人员不列入本次引进范围。
3、按照有关规定，尚在服务期限内的机关、事业单位正式工作人员（同意报考的除外）；法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
4、下面是整理的宿州砀山事业单位2022公开招聘48人公告，欢迎大家参考阅读。
2020安徽省安庆市望江县事业单位引进紧缺专业人才公告
1、区委组织部会同区人力***和社会保障局综合专业测试、体检、考察等情况，提出拟引进人才名单，报区委人才工作领导小组办公室研究决定，确定引进人才正式名单，公示后按规定办理聘用手续。
2、七）按照有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员； （八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
3、【 #事业单位# 导语】2023年安徽省蚌埠市事业单位国有企业引进紧缺人才100人。统一报名时间为2023年2月27日9：00至3月6日17：00，逾期不再报名。
4、对引进的高校，根据其专业及相关情况，统筹安排到事业单位，入事业编制。给予博士生30万元、硕士生12万元安家补贴。引进人才三年内在马购买首套自住普通商品房的，给予博士生9万元、硕士生8万元购房补贴。
5、报考人员须填写《2020年度凤阳县教育系统引进急需紧缺人才报名资格审查表》（附件2），报名时提交2寸近期正面免冠同底照片3张。 报考人数与引进岗位人数的比例不低于2：1；不足规定比例的，取消或核减该学科引进***数。
6、为满足铜陵企事业单位专业人才需求，现面向部分高校引进一批急需紧缺专业人才。有关事项公告如下：引进*** 本次***引进50人（其中市及县区事业单位36人、企业14人），具体职位及要求见岗位表。
宿州人才引进政策2020年公告的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于2020宿州市人才引进***、宿州人才引进政策2020年公告的信息别忘了在本站进行查找喔。
