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学校安排到酒店实习一个月包吃住只给200块工资,学校还要抽水合理吗?
单位这是违法的。职工在实习期的，单位也应按实际工作时间结算工资。如果克扣工资的，职工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁。
这个严重违反了国家规定劳动标准，又加上是实习生，可以到教育部门举报或者投诉。
根据你女朋友的专业性质，学校可以做这样的安排，旅游英语与服务教育专业有两个含义：第一，旅游英语。虽然从表面上看，是为游客提供英语翻译，而且在宾馆里提供翻译也是其中一部分内容。
劳动法，第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
其实，我想学校扣6%是作为管理费和出差补助之类的，比例还算合理，不算太过分。学校帮实习生找到好的实习单位，其实也不那么容易，中间会产生很多的差旅费、招待费、通讯费等；虽然学校也会有一些出差预算，但毕竟也是有限的。
学校收的这个钱是什么理由？按规定是学校不允许收取学生实习工工资的。
物业保安坐岗人多不多
普通住宅10万平方之内一般不设置副职，每十万平方配备一个保洁员和一个维修员；根据门口的多少配置保安，原则上3人加1领班；超过10万平方，每增加3万平方增加一人；维修人员20万平方之内设2人。
小区保安的工资不高，但是很多年轻人还愿意干的原因是因为清闲。年轻人没有那么强的上进心，所以愿意干这份工作。有些年轻人没有上进心，就想找一份安稳的、清闲的工作干。
而保安公司和物业管理的相关职业虽然工资不高，但是也算是稳定而且好上手的工作，比较适合学历不高，但是追求稳定的年轻人，所以许多年轻人还是愿意干保安公司和物业管理相关工作的。
三北户的人家。配4到5个保安就可以了。但如果周围治安不好。3D也不行？住的还比较散乱。可能要配7到9个保安也很正常。所以说要根据现场的情况来确定。当然还要根据物业收入的水平来确定。那是物业收费比较低。
一般每1万平方米配4%7E5人。卫生、绿化人员；建筑面积每 2500平方米配1人。保安人员：建筑面积每2000平方米左右设置1人。其他类型的物业如商业、综合性楼宇可以参考以上人员的定编方法来确定。
为什么保安能成为一些年轻人的“理想职业”?
1、因为过去机关单位国企里，一些大闲人的工作内容，也不比保安的高级多少，工资虽然也不高，但胜在啥也不用干，每天装作在上班就可以了。他们每天喝茶看报，就这么熬到了领退休金。以前这叫做一眼望到头的绝望枯燥日子。
2、工作内容简单轻松，压力小，有钱有闲是人们对保安的普遍认知。对于很多刚出校门，学历不是很高，进过工厂体验过流水线的实习生或刚毕业的学生来说，保安既可以拥有一份养活自己的工资，还能有充裕的时间做自己想做的事情。
3、思想：大部分年轻人是受过大学教育的，他们不甘于自己去打工，心理上会过不去，尤其是高等学校毕业的学生，而且现在的年轻人追求的是高质量的生活而不仅仅是生存。
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