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本篇文章给大家谈谈绍兴引进人才政策文件公示，以及绍兴市引进人才政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、绍兴人才引进政策2022... 本篇文章给大家谈谈绍兴引进人才政策文件公示，以及绍兴市引进人才政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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绍兴人才引进政策2022
在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金***政策。
对已评选认定的人才，可“免评审”按照同等级别人才，享受相应层次的人才政策，项目落地即给予100万元创业启动资金资助。
大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习（不超过1个月）等人才交流活动的大学生（包括毕业2年内学生），给予200—1500元交通补贴，并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
属于柔性引进的，按实际工作时间给予相应租房补贴。符合条件的夫妻双方，均可按对应标准享受租房补贴。年10月12日之前引进的高层次人才按原政策额度和本政策程序兑现。
在人才新政中，与最多人切身相关的，是高校毕业生能享受到的各类住房、租赁补贴。在本次新政中，大多数高校毕业生可享受的房票补贴和安家补贴都有上涨。
年4月13日（含4月13日，下同）之后首次在越城区注册并纳税的企业工作，承诺在越工作5年，并在该企业缴纳社保的高校毕业生、副高职称人员及高级技师、技师。
2020浙江绍兴市上虞区教育体育局选调优秀校长及教师公告【8人】_百度...
1、上虞区教育体育局成立选调工作领导小组，并在有关部门的指导和监督下，具体组织实施。对违反招考纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。监督电话：0575—82181577。本公告由绍兴市上虞区教育体育局负责解释。
2、绍兴市教育局在越城区、柯桥区、上虞区、诸暨市、嵊州市、新昌县等设立现场确认点，各确认点负责实施现场确认、体检及资格证发放等事项。
3、放宽年龄条件对象包括：市级及以上优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀德育工作者、劳模、特级教师、（骨干教师）；现任初中或镇（街）中心小学校级领导（校长、副校长）正高级教师、各县（市、区）教研室教研员（不含兼 职教研员）。
4、年湘西自治州教育和体育局管理的部分学校公开选***师公告 准考证领取时间与地点 准考证领取时间：2022年8月12日上午9：00-12：00，下午13：30—17：00。
2022绍兴越城区人才政策有哪些变化(绍兴市越城区人才引进)
1、加快人才项目引进落地发展 支持京津冀、长三角、粤港澳等区域的人才项目来我区创业落地，对绍兴“名士之乡”英才***申报实施“即报即评”。
2、在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金***政策。
3、大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习（不超过1个月）等人才交流活动的大学生（包括毕业2年内学生），给予200—1500元交通补贴，并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
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