摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于硕士人才引进事业编制的问题，于是小编就整理了4个相关介绍硕士人才引进事业编制的解答，让我们一起看看吧。人才引进事业单位服务期内可... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于硕士人才引进事业编制的问题，于是小编就整理了4个相关介绍硕士人才引进事业编制的解答，让我们一起看看吧。
人才引进事业单位服务期内可以考研吗？
不可以的，
硕士研究生，即攻读硕士学位的研究生，简称硕士生，人们日常生活中所说的考上了硕士，读硕士等，正是指硕士研究生。硕士研究生是本科之后的深造学历，与本科生相比研究生教育更注重培养学生的研究问题和分析问题的
由于事业单位存在最低服务年限期间，编制内考研成功能否调档取决于单位的政策规定：
1、每个单位的相关政策规定和做法都不一样，如果有相关协议则按照违约的办法处理。
2、建议咨询所在单位人事版部门的负责人，了解相关要求和单位的处权理意见后再确定是否报考为宜。
而同等学力申硕，大部分招生院校一般只要求报考者提供学历、学位及***等资料，对工作单位信息不会有过多要求。其实在职研究生学习方式灵活，工作和学习时间是不冲突的。而单位肯定也是希望员工能够继续进修，以推动其个人及单位的发展。所以单位一般都会鼓励员工读在职研究生的。
医院招聘研究生有编制和没编制区别？
这个问题应该要按照不同的地方政策来回答，不同地方***会出台不同的人才招聘标准
以我们医院浙江某地级市，目前我是人办对医院引进研究生政策，有编制的一律进行人社局和卫健委组织的医卫人才招聘考试，一经考核合格，并且录用，具有正式的事业编制身份，享受机关单位***，正式缴纳五险一金，而且还帮我们缴纳职业年金，等于退休后可以领取双份退休工资。其次我们研究生编制属于高级人才，还有一定的人才补贴，住房补贴 在晋升上有加分得优势 。
没有编制的研究生，在医院引进得时候签订医院内的人事代理合同，在***待遇上也是跟正式相差不多 但是在晋升上 职工代表大会资格都有所区别，毕竟没有正式身份。不过对于医院来说，研究生也是医院综合实力得软实力，研究生在医院一般待遇都可以的。
山东人才引进回去的研究生待遇发展怎么样？
山东的人才引进最没有诚意了，基本上都是骗人进来。招考公告上说的没有一条能实现的，随时都有可能变卦。
待遇跟其他省份没法比，没有人才引进费，没有安家费，说的基层补贴实际上也不发，说转行政编就是个骗鬼的话。最后给个事业编制，还要跟本科生一样评职称，评的慢，工资低，***没有，年终奖也都是行政编的没有你的。
山东人才引进开始的晚，很多制度不完善，各个部门都没有打通，入职不跑一个月根本入不了编，基本上等于少拿一个月工资。
别回去，我就是985毕业的硕士，在外省就业，坚决不回山东。山东是高学历人才流失最严重的省份，没有之一。山东省的思维还是僵化，保守，对人才的重视程度很低，省内高学历人才都跑光了，基本上就只剩专科生和本科生，你去了还要和他们基本一样的待遇，高也高不了哪里去，还得和他们竞争职称，白读那几年研究生。我好几个本科同学和研究生同学，都在北京、浙江、江苏、广州工作。看回答就知道，回去的大部分都后悔了。人才流失，产业落后，官本位思想，恶性循环，和东北一样，东四省妥妥的。
事业单位的研究生可以参加公务员调动吗？
非常肯定地回答：事业单位的研究生是决不可以参加公务员调动的。首先，在事业单位工作的研究生，其身份是事业编制人员，研究生只代表学历，不代表身份，而事业编人员与公务员是有严格区别的，一是从事的工作不同，二是晋升通道不一样，三是工资待遇不同。所以，事业单位的研究生是决不可能参加公务员调动的。
