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91年事业单位参加工作的合同制工人有视同工龄吗？
有视同工龄。91年在小学参加工作，是工人岗位，与学校签订了劳动用工合同，成为合同制工人，92年又调入银行工作，应该计算连续工龄，因为我们国家91年的用工制度就是实行的劳动合同制，任何单位用工都必须要与职工签订劳动合同，所以你的工龄应从91年度起计算为连续工龄。
91年事业单位参加工作的合同制工人有视门了工龄吗，按照国家政策应该是有视同工龄的，如果是临时工可能就没有了，因为临时工是流动性大，而且临时工可自行解除合同关系，如果是合同制工人的话就得有辞职报告，而且合同制工人与正式员工是同等的。
有视同工龄。因为我们国家的劳动用工制度改革是从1986年开始实施的，你是91年在事业单位参加工作，属于工人岗位，单位与你签订了劳动用工合同，成了一名劳动合同制工人，劳动合同制工人的工龄，从参加工作之日起计算，所以你到今年为止应该是三十年的连续工龄了。
九一年事业单位参加工作的合同制工人有视同工龄吗？
一，是你参加工作后要到签订正式合同后才能算是合同制工人，二，如果是正式合同制工人，按照国家政策制度是有视同工龄的，因为你是参加的正式合同制工人，所以就应该视同制的工龄的。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
事业单位合同制工人退休时能不能视同缴费？
事业单位合同制工人身份的职工在参加工作的时候就已经缴纳了养老保险。我国的政策制度规定，事业单位从1986年开始招收合同制工人，合同制工人的养老保险从招工起就开始缴纳养老保险了。所以说现在所有的事的合同制工人不存在视同缴费年限的问题。
不能。事业单位合同制工人，就已经告诉你不是全民工，用工制度已经是是实行合同制。
视同交费是1996前，全民工参加工作时的年限叫视同交费，即认可为交了养老保险的年限，从1996起全国所有单位用工制度都是合同制，人叫合同制工人，都要交费养老保险。
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