摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于58同城招聘人才信息的问题，于是小编就整理了4个相关介绍58同城招聘人才信息的解答，让我们一起看看吧。什么招聘网最靠谱？58项专... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于58同城招聘人才信息的问题，于是小编就整理了4个相关介绍58同城招聘人才信息的解答，让我们一起看看吧。
什么招聘网最靠谱？
1.智联招聘：招聘广告很多，界面比较简单，工作信息比较混乱。
3.58同城：以社区为基础的招聘网站主要基于社会招聘，提供更多的工作信息和更多的虚***信息。
4. boss直聘：直接面对未来的直接主管，在线聊天，加快面试步骤，此外，UI界面非常简单。
我一般用前程无忧，智联招聘，boss直聘，猎聘网这四个。现在很多地方招工都包给中介了，网上工作数量没以前多了，特别是前程无忧智联招聘上面就那几个公司职位一直挂着，其实根本没有人力需求，如果要比较的话智联的职位真实性要高些，薪资也要高一点。boos上可以直接沟通联系，工作数量种类也比较多，方便快捷，就是薪资待遇有点差异。猎聘网忽略了，没啥人气。个人体验，不喜勿喷， 谢谢。
招聘网站的话我们公司一直用的是58同城，因为我们招聘的工作岗位都比较基础，所以58还是很多人找工作的第一平台，偶尔也会接到58客服的电话希望我们可以充值，不过因为我们一直在客服这个岗位上需求比较多，没有很大的必要进行充值，不过58找的员工还是需要做一个筛选的，找到适合自己公司团队的
58项专业技术人员职业资格有哪些？
会计从业资格,乡村兽医资格,出入境检疫处理人员资格,注册测绘师,勘察设计注册石油天然气工程师、注册冶金工程师、注册***矿/矿物工程师、注册机械工程师。
业资格证书包括准入类证书和水平评价类证书，准入类和水平评价类证书在等级划分、报考条件、证书定义以及使用方式等多方面都有所区别，水平评价类证书分为五个等级，而准入类证书没有明确的等级划分。
准入类和水平评价类的区别
（1）准入类职业资格是对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全等特殊职业，依据有关法律、行政法规或***院决定设置。准入类职业资格，是指按照相关要求，个人拿到证书，才能进入相关行业的工作岗位。也就是说，此类工作必须要持证上岗，企业也不得招募无证人员。没有明确的等级划分，只是各项证书之间有所区别。比如，注册建造师分为一级和二级，注册监理工程师不分等级。
（2）水平评价类职业资格是指社会通用性强，专业性强的职业建立的非行政许可类职业资格制度。一般来说，分为5个等级，从低到高依次为：五级(初级工)、四级(中级工)、***(高级工)、二级(技师)、一级(高级技师
58项专业技术人员职业资格如下：
房地产估价师、造价工程师、执业药师、执业医师、护士执业资格、注册消防工程师、勘察设计注册工程师、注册建筑师、注册建造师、监理工程师、注册会计师、出版、计算机技术与软件、环境影响评价工程师、社会工作者、会计专业技术资格、经济专业技术资格、卫生专业技术资格等职业资格。
58同城如何招聘医生?
58同城是在他们的平台上发布招聘医护人员，把要求全部打在平台上，如果有条件相付的就可以应聘，***如某某人要应聘把自己的相关条件发给对方，如双方觉得可以就要去面试，笔试，十操作如果通过就可以去到所应聘的医疗单位去正式上岗
找工作有什么好的招聘网站吗？
招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网、赶集网、领英、拉勾网等等，不同的网站分别有以下的特点。
一、前程无忧功能亮点：薪酬查询面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主优点：各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确，没有相应的数据匹配。
二、智联招聘功能亮点：可以在线聊天，并且有数据匹配的功能面向人群：在***上打出了1亿白领的选择这一说法优点：适合高端人才招聘缺点：大多是一线城市，很多简历没能得到回信三、58同城/赶集网功能亮点：招聘+综合服务面向人群：招聘主要定位蓝领优点：这个平台企业比较多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面缺点：企业多相对有比较乱，容易被骗子利用四、拉勾网功能亮点：在线聊天 公司点评社区面向人群：互联网人才优点：投递简历十分方便，平台拒绝非企业方缺点：有时候一些企业会有虚***信息，安全监控不严谨五、BOSS直聘功能亮点：在线聊天、数据匹配面向人群：专注互联网人才招聘优点：这个平台可以直接聊天，在这方面处于行业领先地位缺点：平台监管力度不够，虚***、不对称信息很多。
到此，以上就是小编对于58同城招聘人才信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于58同城招聘人才信息的4点解答对大家有用。
