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本文目录一览:
- 1、2022山东省威海市荣成市引进优秀青年人才公告【20人】
- 2、2022山东菏泽单县教体系统第四次引进高层次人才公告【31人】
- 3、2022山东济宁曲阜市公立医院急需紧缺岗位人才引进公告【70人】_百度...
- 4、2022山东省德州市齐河县事业单位引进优秀青年人才双向选择公告
2022山东省威海市荣成市引进优秀青年人才公告【20人】
1、打印相关材料:网上初审通过人员可于2022年5月23日11:00—5月30日16:00登录报名网站打印自动生成的《荣成市2022年引进优秀青年人才报名表》(以下简称《报名表》,内含《诚信书》),打印材料在资格复审时使用。
2、法律依据:《荣成市2021年引进优秀青年人才公告》 资格条件(一)具有中华人民共和国国籍。(二)政治素质好,思想品德好,遵纪守法,品学兼优,爱岗敬业,具有良好的协作精神和较强的组织、实践。
3、:5。根据查询相关资料显示,荣成2022人才引进报录比是根据总成绩由高分到低分按岗位***1:5比例依次确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。
4、本次引进优秀青年人才仅面向2021年应届,以及2012020年毕业至今未落实工作单位的全日制硕士研究生,国外学历的仅限2021年QS榜单前200名高校(附件1)。
5、资助标准:省财政给予省突贡专家最高6万元科技奖金;市财政给予市突贡专家每人每月1500元工作津贴,连续发放4年。
6、科技创新青年人才集聚 引进***和范围为***利用3年时间,引进100名左右博士研究生、全国“双一流”高校及全球Top200高校全日制硕士研究生。
2022山东菏泽单县教体系统第四次引进高层次人才公告【31人】
本次高层次人才***引进51人,其中县直机关事业单位31名,单县一中15名,单县中心医院5名。高层次人才引进岗位详见《2021年单县事业单位引进高层次人才岗位一览表》(附件1)。
引进程序 此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及考试、考察、体检、公示、聘用备案等程序进行。报名办法 本次报名***取网上报名的方式进行。
已出。为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神,依据菏泽市委、市***和东明县委、县***有关文件规定,经县委、县***同意,根据教育工作实际需要,东明县教体系统面向社会公开引进300名高层次急需紧缺人才。
2022山东济宁曲阜市公立医院急需紧缺岗位人才引进公告【70人】_百度...
1、为进一步拓宽用人渠道、创新用人管理模式,持续优化公立医院人才队伍结构,根据业务发展需要,曲阜市公立医院公开引进急需紧缺人才。
2、根据济宁市属事业单位年度引才***,决定实施市属事业单位急需紧缺青年优秀人才引进工作。有关事项公告如下:引进数量及范围(一)引进数量27名(具体岗位需求见附件1)。
3、(一)引进人才根据事业单位编制管理模式,纳入编制实名制管理。
4、成立2022年济宁市第一中学青年优秀人才引进面试工作领导小组,负责面试工作的组织实施。纪检监察部门全程监督。在招聘过程中,对任何违法***、弄虚作***现象,一经发现,严肃处理,确保面试工作公开、公平、公正。
5、引进*** (一)引进岗位及数量 共引进硕士及以上研究生70名,其中事业单位综合类岗位42名、卫生类岗位4名、教育类岗位24名。 引进岗位、数量及具体要求详见《2021年平邑县第二批青年人才引进岗位***表》(见附件3)。
2022山东省德州市齐河县事业单位引进优秀青年人才双向选择公告
1、资格初审通过后考生须及时打印《2022年德州天衢新区镇街事业单位引进优秀青年人才报名登记表》《诚信书》。
2、已在德州市各级机关事业单位工作的正式在编及备案制人员(此类人员可通过人才引进到齐河对口安置工作)或与德州市用人单位(含中省直驻德单位)签订劳动合同、缴纳社会保险的人员、现役军人。
3、本人规定时间、规定数量的******核酸检测阴性证明纸质版,现场签订《双向选择人员健康书》(详见临邑县人民***网站7月8日发布的《关于对2022年临邑县事业单位引进优秀青年人才双选工作疫情防控要求进行调整的公告》)。
4、为深入实施人才强县战略,加强年轻干部人才储备,持续优化人才队伍结构,决定引进一批优秀青年人才到齐河县卫生健康系统工作。
5、引进了。通过查询德州市***网站信息显示,山东德州多地发布2022年事业单位硕士人才引进公告,共***引进658人。
6、德州齐河县事业单位优秀青年人才引进,报名人数统计截止到6月14日日16:00,报名人数429人。
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