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本文目录一览：
- 1、找工作是先看薪水,还是先看前景?
- 2、刚毕业的大学生该如何去找工作?
- 3、浙江女子网上应聘工作被HR要求发全身照,平台是如何处理此事的?_百度...
- 4、入职照片背景要什么颜色的?
- 5、求职时,上传真实头像真的能极大提高求职成功率吗?
找工作是先看薪水,还是先看前景?
最佳的选择取决于个人的权衡和目标，可能需要综合考虑就业前景、薪水、兴趣爱好、工作环境等因素，以找到最适合自己的职业。
综上所述，我觉得年轻人找工作首先要解决温饱，其次要看看这份工作有没有前景，是否与自己的职业规划相吻合，你这几点都能够考虑进去，那么这份工作就会让你非常满意。
这要看，是刚刚参加工作，找工作还是有工作经验的在找工作，这两个阶段是不一样的。
第一个要看企业的前景。如果说一个企业没有好的前景，就意味着你的工作肯定不会稳定。你今天就业，明天就可能失去工作失业，而对年轻人来说，平凡的失业和跳槽不是好事，你的工作经历也会成为下一步择业的资本。
刚毕业的大学生该如何去找工作?
1、校园招聘是非常好的一个渠道，很多企业都会到学校开展校园招聘活动，这时可以充分利用这些***，锻炼自己，找到满意的工作。而且这些进校的企业都是学校筛选过的，是比较靠谱的。
2、扩大投递渠道其实很简单，每个人都会在各种各样的招聘软件上投简历，你可以根据自己的求职类型进行选择。比如线上招聘会、综合类的招聘网站、垂直类的招聘平台、内推、公司***……各个渠道都可以运用起来。
3、刚毕业的大学生找工作的方法如下：积极参加本校各种招聘会，很多学校都是有很多学院的，你可以跨学院参加招聘会，但凡是看到和本专业相关的招聘都可以去试试。
4、刚毕业的大学生可以按照以下步骤去找工作：明确自己的职业规划和目标：在找工作前，应该先明确自己的职业规划和目标，了解自己的优势和劣势，以及自己想要从事的行业和职位。
浙江女子网上应聘工作被HR要求发全身照,平台是如何处理此事的?_百度...
1、该公司账号已被平台永久冻结 现在一些公司仗着自己是招聘方，就在那里言语骚扰求职者。
2、年8月29日在浙江金华发生了一些令人意想不到的事，一名女子通过某招聘软件想要应聘工作与hr互换联系方式添加好友，没有想到的是在沟通的过程中却遭受到了言语上的侮辱，对方要求自己发全身照和证件照过去。
3、所以对于HR和候选人而言，应该更多地互相考虑，一方面是HR需要维护好候选人的隐私，帮助她安排面试，讲清楚公司的信息，让候选人更多地了解到这个工作。其次是候选人也要站在HR的角度上考虑，多尊重对方的劳动。
入职照片背景要什么颜色的?
公司入职一般使用蓝色、白色背景的证件照。特殊单位会用到红色背景，对外的一些场合也会用到灰色背景。
法律分析：以蓝色和白色为主，特殊单位用到红色，当然，也有用灰色的，但多是用于对外的一些场合。
蓝色背景：用于毕业证，工作证，简历等；红色背景：用于保险，医保，IC卡，暂住证，结婚照等。
首先向摄影师说清楚要的是什么规格的证件照，包括大小尺寸、照片数量、照片底色、具体用途、出片方式，当然也要问清什么时候能拿到想要的照片。
照片的底色一般不用白色背景的简历照片，建议简历照片用蓝色的底色，毕业证、工作证也可以使用蓝色背景，用于保险、医保、IC卡、暂住证、结婚等的照片，适合用红色作为底色。
求职时,上传真实头像真的能极大提高求职成功率吗?
1、求职者要不要上传真实头像，这个看应聘公司的实际需求。有要求的都好办，按照实际要求去做。用人单位要求附照片的或者很多公司网申的时候会要求上传的。最难的，无非就是没有要求。
2、最好就上传自己真实的头像，真实头像更能带给Boss更直观的感受，有助于提高面试率。
3、这个自愿，不过大的企业都是要上传的。为了求职成功最好完善自己的简历，这样成功率高些。提示下同学，最好上正轨招聘网站求职，以免受骗。
4、如果求职者的简历上的形象和后来的面试有很大差异，企业可能会觉得申请人不够真诚，甚至可能怀疑整个简历的真实性。
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