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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘护士人才网站的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘护士人才网站的解答，让我们一起看看吧。医务人员招聘网站有哪些？医院劳务派... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘护士人才网站的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘护士人才网站的解答，让我们一起看看吧。
医务人员招聘网站有哪些？
以下是一些常见的医务人员招聘网站：
1. 好大夫在线招聘（haodf***/zhaopin）
2. 智联招聘（zhaopin***）
3. 前程无忧（51job***）
4. 猎聘网（liepin***）
5. BOSS直聘 （zhipin***）
6. 医乎网招聘（yihu***/zhaopin）
7. 丁香园招聘（dxy.cn/jobs）
8. 一点资讯招聘（yidianzixun***/zhaopin）
9. 爱人才网招聘（irencai***）
10. 医脉通求职（yimed***/jobs）
请注意，具体情况可能因地域和时间而变化，请您在使用之前进行实时的网站搜索和验证。
1. 医务人员招聘网站有很多。
2. 因为医务人员的需求量大，所以有很多专门的招聘网站为医务人员提供就业信息和机会。
一些知名的医务人员招聘网站包括“医护人才网”、“卫生人才网”、“医疗招聘网”等。
这些网站提供了全国范围内的医务人员招聘信息，包括各级医院、诊所、药店等单位的招聘信息。
3. 此外，还有一些综合性的招聘网站也会有医务人员的招聘信息，如“智联招聘”、“前程无忧”等。
这些网站不仅提供医务人员的招聘信息，还包括其他的招聘信息，可以为医务人员提供更多的就业选择。
医院劳务派遣可以转合同制吗？
医院劳务派遣不可以转合同制
1、工作年限，一般是指在所带单位的工作时间，从字面意思解释，除非有未签劳动合同用工的（劳务派遣除外）的，均应从签订劳动合同之日起算，之前的是属于在劳务派遣公司的工作年限；
2、工龄，根据人社部的意见，是指参加工作的年限，该工作年限的起算时间是按照缴纳社保的时间开始算起，包括劳务派遣期间及签订劳动合同之后等一切缴纳社保后的劳动工作期间。
现在大医院的劳务派遣护士是很难转合同工的。首先从薪资待遇方面讲，劳务派遣护士是劳务派遣公司的人，由他们发薪水。而合同工护士是医院的员工，由医院发薪水。按照同工同酬的规定，医院的用工成本将上涨。
其次从人员管理方面讲，劳务派遣护士由劳务派遣公司和医院共同管理，有人跟医院分担管理责任，出了问题可以减少责任
医院单位招聘大专生条件？
医院招聘大专生，一般都是县级医院，或者基层卫生院，而且是护理招的比较多。医生之类的都要求是本科以上，医生专业性强。越优秀的越好，专科生首先要求要有工作经验，所需的证件不能少，必须是优秀的人才，能够胜任本职工作，为医院的发展能做出贡献的人。
医院单位招聘大专生基本条件如下
2.五官端正，身心健康，无药物过敏史，能胜任医疗业务岗位工作;
3.学历要求：第一起点学历高中起点全日制普通大专医学类毕业生;
4.年龄要求：
年龄要求25周岁以下(1996年5月1日以后出生);
5.因实际工作需要，护理专业报考人员身高女护不低于158cm、男护不低于168cm;
6.药剂科、眼科、医学装备科岗位有相关工作经历并取得相关资格证者年龄放宽3年(1993年5月1日以后出生)、毕业年限放宽3年(毕业年限放宽至2016年);
7.有下列情况之一者，不得报考：
到此，以上就是小编对于招聘护士人才网站的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘护士人才网站的3点解答对大家有用。
