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2019年浙江绍兴定向选调应届高校毕业生政策
1、年浙江绍兴定向选调相关政策 选调毕业生人事关系:聘用人员列入事业单位编制,并签订聘用合同,按照事业单位人事管理制度有关规定执行。
2、公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业生不能报考,在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
3、选调人员在报名前应先征得所在单位同意,同意后方可报名。绍兴市文物考古研究所选调人员需长期从事野外工作,适合男性。
4、选调生招录条件:应届毕业本科生须具备:①***党员(含预备党员,截至报名时);②综合考评名次列本专业 前四分之一;③能如期获得毕业证、学位证;④无定向、委培、签约、工作单位;⑤年龄 在 25 周岁以下。
浙江人才引进补贴
补贴标准:杭州市***根据不同人才引进的情况和城市规划,制定了不同的补贴标准,一般包括房租补贴、公积金补贴等。
人才补贴:一次性人才补贴:本科1万、硕士3万、博士5万。租房补贴:1万元每年年租房补贴,连续发放三年。其他***:离开杭州市时,可办理住房公积金帐户存储余额转移手续。
杭州人才补贴方案 本科1万元、硕士3万元、博士10万元,毕业时间在2021年10月14日(含)之前的博士,补贴标准仍为5万元。
2023年绍兴人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法
大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生),给予200—1500元交通补贴,并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
绍兴市 房票补贴:本科3万元/人,双一流本科10万元/人,硕士15万元/人,博士35万元/人; 安家补贴:本科1万元/年,硕士2万元/年,博士3万元/年,发放三年。
在高校毕业生方面,可“零门槛”落户,先落户后就业,对引进的硕博士和本科毕业生,给予3—9万元安家补贴、3—35万元房票补贴、为期3年每月300—500元的租房补贴,引进博士后的各类安家补助可达100万元左右。
目前还没有2023年的绍兴大学生人才补贴政策出台。
杭州 宁波 绍兴 温州 根据政策,杭州2022年最新补贴标准为本科1万元、硕士3万元、博士10万元,且没有户籍限制。
安家补贴按月发放,博士2500元/月,双一流本科及硕士1666元/月,普通本科833元/月,连续3年,让独立生活更有底气!人才公寓“码”上申请,新引进到绍兴工作的本科以上毕业生可以申请入住人才公寓,免费入住或支付小额租金。
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