摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生找工作的坑的问题，于是小编就整理了2个相关介绍应届生找工作的坑的解答，让我们一起看看吧。应届生对公司的好处？21年应届生无... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生找工作的坑的问题，于是小编就整理了2个相关介绍应届生找工作的坑的解答，让我们一起看看吧。
应届生对公司的好处？
为了促进应届毕业生的就业，让毕业即失业的问题得到改善，国家各省市对企业招收应届毕业生推出了很多优惠政策，以海南省为例，企业招用应届毕业生签订合同后达到一年以上，可以对单位支付的投保费用做出补贴；招用应届生达到30%以上会对单位的***金额有一定的优惠；另外还有很多培训费用补助、一次性奖励、减免税金、岗位补助、办公用地优惠的政策，所以对于企业来说，招用合适的应届毕业生，会给企业费用方面带来很多优惠政策。
2、根据本公司的工作体系，从新人开始培养
很多大公司都有自己的工作体系和工作流程，比起已经有了一些工作经验的人来说，应届生更容易培养，融入自己的公司。
人一旦形成了自己的习惯之后，就很难变化，工作习惯也是如此，大公司不同于小公司，他的工作岗位一般是一个萝卜一个坑，不需要太杂的知识，如果之前已经工作的人来到大公司，带着别的公司已经成型的流程，反而不容易再适用本公司的流程，如果按照他之前的工作经验来做，很可能破坏的是整个体系，所以与之相比，毕业生就像一张白纸，你可以按照自己的习惯在上面写字，这样接受起来没有排斥感，记忆中也只是你这一种工作流程，不会搞混和错乱，培训起来也更加容易。
3、对于人工成本方面，可以节省支出
应届毕业生一般没有任何工作经验，对于他们来说有一份可以锻炼自己工作经验和提升自己工作能力的工作就是机会，所以在工资上不回有太多的要求，而对于公司来说一些基础岗位应届毕业生完全可以胜任，并不需要太多的工作经验，但是在薪资方面就会相差很多，所以这样还不如选择应届毕业生，刚开始接触的工作的他们，工作的积极性会更多一些，而公司也可以因为加入新鲜血液而变得活跃起来。
21年应届生无经验怎么找工作？
没经验你可以去人才市场找啊！然后在网上找也是可以的，投简历，然后自己去面试啊，说实话，没有谁开始找工作是有经验的，你找多了肯定就有经验了，你可以在网上多看看别人找工作经验，然后看一些需要注意的事情，自己再去找，可能也会轻松一点，容易避开一些坑
到此，以上就是小编对于应届生找工作的坑的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届生找工作的坑的2点解答对大家有用。
